Podemos afirmar que apesar da grande diversidade de alternativas de remuneração variável, todas elas apresentam o mesmo objetivo que é: diminuir ...

Podemos afirmar que apesar da grande diversidade de alternativas de remuneração variável, todas elas apresentam o mesmo objetivo que é: diminuir a perda de talentos para o mercado. buscar novas oportunidades de mercado e de satisfação dos clientes. estabelecer um maior equilíbrio entre a produtividade e os gastos com pessoal. alinhar e convergir esforços para melhorar o desempenho da empresa. buscar a diminuição de perda do valor da empresa.