Ao discutir a questão dos indicadores de desempenho como critério de avaliação, Rummeler,,,

Ao discutir a questão dos indicadores de desempenho como critério de avaliação, Rummeler e
Barche dividem a avaliação de desempenho em três níveis. Analise as afirmações a seguir e
depois assinale a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s).
I – O nível 1, da organização, aborda o relacionamento da organização com o mercado,
destacando as principais funções da empresa.
II – O nível 2, do processo, aborda todos os processos que são definidos e desenvolvidos pela
organização.
III – O nível 3, do trabalhador ou executor, identifica o recurso executor das atividades
requeridas pelo nível de processo

Recursos Humanos

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Humanas / Sociais

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1

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12

Kevin Tani

24/03/2019

💡 12 Respostas

Thamires Vacarelli

24.03.2019

Todas as afirmativas estão corretas

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Andre Smaira

19.10.2019

Todas as alternativas descritas acimas estão corretas. Segundo os critérios de avaliação de Rummeler e Barche, elas devem passar por 3 níveis, sendo as mesmas que estão citadas acimas.

Explicando cada etapa sucintamente,

Uma melhor maneirar de explicar o nível 1, seria de que a pessoa deve organizar as funções de toda a empresa como um todo, destacando aquelas que são as mais importantes para o funcionamento do mesmo.

Para o nível 2, seria a parte de entender o que cada parte/setor da empresa faz e realiza.

E o último nível, o 3, seria de entender as competências e capacidades do trabalhador como um todo, ou seja, o que setor precisa e de que o trabalhador precisa saber.

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