Até a década de 40, a teoria de traços servia para apontar perfis psicológicos, buscando uma combinação de fatores inatos que qualificavam um líder para exercer essa função dentro de uma empresa. Nessa época eram avaliados como fatores de personalidade o intelecto, o caráter, o temperamento, a disposição e o humor. Gordon Allport foi um dos pioneiros desse tipo de abordagem em Psicologia. Sabe-se hoje, que a personalidade é a resultante da interação entre genética e ambiente. A proposta da teoria de traços da personalidade é entender essa interação e mensurar as características que definem os padrões de comportamentos, sentimentos e pensamentos das pessoas. Para isso, são analisados além dos traços de personalidade, as habilidades relacionais, intelectuais, estabilidade emocional, grau de adaptabilidade, empatia, dentre outros aspectos considerados importantes no mercado de trabalho atual.
Na psicologia a teoria dos traços de personalidade é uma das principais abordagens para o estudo da psicologia da personalidade humana. Teóricos dostraços de personalidade estão principalmente interessados na mensuração detraços que podem ser definidos como padrões habituais de comportamento, pensamento e sentimento.
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