Sobre a Cultura Organizacional, é CORRETO afirmar que:

É constituída principalmente pelos fundadores das organizações e é modificada lentamente. 

Em outras palavras, a cultura organizacional trata-se do sistema de valores compartilhados pelos membros da empresa, em todos os seus níveis, sendo que quanto maior for o conhecimento da cultura da empresa onda trabalha, maiores serão as probabilidades de se manter na mesma.

Nesse contexto, as sete características básicas que constituem a cultura organizacional são:

• Inovação e assunção de riscos;
• Atenção aos detalhes;
• Orientação para os resultados;
• Orientação para as pessoas;
• Orientação para as equipes;
• Agressividade;
- Estabilidade.