Verbas remuneratórias são aquelas com a qual se retribui pelo serviço prestado, seja ele intelectual ou que dependa de força física. Considera-se como verba remuneratória aquela que exprima o sentido de contraprestação. Portanto, é importante discriminar / saber se a verba possui caráter remuneratório ou indenizatório, eis que influência diretamente nos “reflexos”.
Tais reflexos dizem respeito à incidência de contribuições sociais como o INSS, recolhimento de FGTS, imposto de renda, e o próprio efeito reflexivo das verbas.
Com base no acima afirmado, são exemplos de verbas remuneratórias:
Remuneração é um termo normalmente reservado para escalões mais altos da administração de uma empresa, enquanto, geralmente, existe uma tendência a se referir à remuneração simplesmente como salário quando se trata de níveis mais baixos de funcionários.
As pessoas que trabalham como vendedores nas empresas tendem a receber remuneração através da comissão de vendas e não recebem um salário fixo, como é o caso das pessoas que trabalham em empregos de colarinho branco. Opções de ações, bônus etc. oferecidos aos funcionários para motivá-los a obter um melhor desempenho são normalmente considerados como remuneração.
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Rotinas de Administração de Pessoal (folha)
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