a primeira é a demissão sem justa causa, que acontece quando o empregador não precisa mais dos serviços de determinado trabalhador, não é necessário um motivo específico.
Uma pessoa pode ser demitida sem justa causa a qualquer momento. A diferença da demissão sem justa causa para a com justa causa é que, nessa, não haverá pagamento de diversas verbas indenizatórias.
Portanto, caso alguém seja demitido sem justa causa, terá direito às seguintes verbas:
Caso alguém seja demitido por justa causa, só terá direito ao saldo de salário e as férias vencidas.
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Direito do Trabalho I
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