O QUE É DISSÍDIO INDIVIDUAL?

É reclamação trabalhista, ação trabalhista.

Fase postulatória: da proprositura da ação até a defesa.

Fase probatória ou instrutória: momento de realização de provas.

Fase decisória: o órgão jurisdicional profere seu juízo de valor

Fase recursal

Fase executória: execução forçada da sentença.

Dissídio individual é o ato do empregado de remeter individualmente, ou seja, sozinho, sua reclamação contra um empregador, na Justiça do Trabalho. Assim, não há outros empregados ajuizando conjuntamente uma ação contra um empregador, que configuraria o dissídio coletivo.