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Como desenvolver um planejamento de carreira?


1 resposta(s)

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Thaynara Monteiro

Há mais de um mês

Colocar o seu plano de carreira no papel é fundamental para entender melhor os seus planos e metas.


Colocar no papel todos os pontos listados acima é fundamental para você gerenciar melhor a sua carreira, acompanhando os desafios e metas propostos. Dedique um momento do seu dia para lê-lo e atualizá-lo. Isso o ajudará a não se esquecer dos seus planos, mesmo diante das dificuldades.

 

O primeiro passo é definir o seu objetivo específico. Em seguida, liste cinco competências comportamentais que já possui e outras cinco que precisa desenvolver ou adquirir para alcançar o resultado almejado. Determine também cinco capacidades técnicas que já possui e outras cinco que deve aperfeiçoar para atingir seus propósitos. Depois, é só ir colocando as ações para realizá-los até completar o período estabelecido.

Ao final, escreva novamente o seu objetivo específico e deixe um espaço para preencher com a data que ele será atingido. Embaixo, coloque uma avaliação geral do plano, com as seguintes alternativas:

  • Consegui cumprir todas as ações propostas e atingi meu objetivo
  • Não cumpri as ações e não atingir meu objetivo
  • Cumpri as ações e atingi o objetivo fora do prazo estipulado

Você deverá escolher a alternativa que se enquadra ao resultado de seu plano de carreira. Deixe um espaço para colocar observações gerais, com aprendizados e lições que tirou dessa experiência. Essas anotações podem ajudá-lo na elaboração de outros planos, caso seja necessário.

Além dessas informações, você também fique à vontade para incluir outras que o ajudem a gerenciar o seu plano de carreira. Da mesma forma, conforme você vai descobrindo mais sobre si mesmo, inclua potenciais que precisam ser desenvolvidos. A única regra é não abandonar seu objetivo ou torná-lo algo inalcançável. Fique atento se estiver fazendo muitas mudanças, pois isso pode indicar que você não sabe o que realmente quer e está perdendo tempo com uma formação profissional inadequada para sua verdadeira vocação.

E você, tem um plano de carreira ou já desenvolveu algum para alcançar seus objetivos profissionais? Relate a sua experiência nos comentários!

Colocar o seu plano de carreira no papel é fundamental para entender melhor os seus planos e metas.


Colocar no papel todos os pontos listados acima é fundamental para você gerenciar melhor a sua carreira, acompanhando os desafios e metas propostos. Dedique um momento do seu dia para lê-lo e atualizá-lo. Isso o ajudará a não se esquecer dos seus planos, mesmo diante das dificuldades.

 

O primeiro passo é definir o seu objetivo específico. Em seguida, liste cinco competências comportamentais que já possui e outras cinco que precisa desenvolver ou adquirir para alcançar o resultado almejado. Determine também cinco capacidades técnicas que já possui e outras cinco que deve aperfeiçoar para atingir seus propósitos. Depois, é só ir colocando as ações para realizá-los até completar o período estabelecido.

Ao final, escreva novamente o seu objetivo específico e deixe um espaço para preencher com a data que ele será atingido. Embaixo, coloque uma avaliação geral do plano, com as seguintes alternativas:

  • Consegui cumprir todas as ações propostas e atingi meu objetivo
  • Não cumpri as ações e não atingir meu objetivo
  • Cumpri as ações e atingi o objetivo fora do prazo estipulado

Você deverá escolher a alternativa que se enquadra ao resultado de seu plano de carreira. Deixe um espaço para colocar observações gerais, com aprendizados e lições que tirou dessa experiência. Essas anotações podem ajudá-lo na elaboração de outros planos, caso seja necessário.

Além dessas informações, você também fique à vontade para incluir outras que o ajudem a gerenciar o seu plano de carreira. Da mesma forma, conforme você vai descobrindo mais sobre si mesmo, inclua potenciais que precisam ser desenvolvidos. A única regra é não abandonar seu objetivo ou torná-lo algo inalcançável. Fique atento se estiver fazendo muitas mudanças, pois isso pode indicar que você não sabe o que realmente quer e está perdendo tempo com uma formação profissional inadequada para sua verdadeira vocação.

E você, tem um plano de carreira ou já desenvolveu algum para alcançar seus objetivos profissionais? Relate a sua experiência nos comentários!

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