Coaching Organizacional

O silêncio depende da capacidade da outra pessoa manter-se concentrada e a escuta depende da sinergia criada na relação estabelecida.

Os treinadores usam uma variedade de habilidades de comunicação (como reafirmações direcionadas, audição, perguntas, esclarecimentos etc.) para ajudar os clientes a mudar suas perspectivas e, assim, descobrir diferentes abordagens para atingir seus objetivos.

Essas habilidades podem ser usadas em quase todos os tipos de treinamento. Nesse sentido, o coaching é uma forma de "meta-profissão" que pode ser aplicada ao apoio a clientes em qualquer empreendimento humano, desde preocupações com as dimensões saúde, pessoal, profissional, esporte, social, familiar, política, espiritual, etc. pode haver alguma sobreposição entre certos tipos de atividades de coaching. As abordagens de treinamento também são influenciadas por diferenças culturais.

Portanto, o a alternativa correta é a alternativa C.