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Qual os requisitos de gestão de desempenho?


1 resposta(s)

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Thiago Soares Carolina Soares

Há mais de um mês

Para implementar a gestão de desempenho na sua empresa, primeiro você precisa:

  • Identificar tarefas e responsabilidades dos colaboradores;
  • Definir as competências necessárias para o sucesso em uma determinada posição;
  • Assegurar que os membros da equipe tenham essas competências;
  • Estabelecer um sistema de desenvolvimento de habilidades;
  • Fornecer feedback oportuno a respeito dos membros da equipe;
  • Motivar e recompensar um desempenho eficaz;
  • Aplicar procedimentos corretivos caso a performance não atenda aos requisitos estabelecidos.

Para implementar a gestão de desempenho na sua empresa, primeiro você precisa:

  • Identificar tarefas e responsabilidades dos colaboradores;
  • Definir as competências necessárias para o sucesso em uma determinada posição;
  • Assegurar que os membros da equipe tenham essas competências;
  • Estabelecer um sistema de desenvolvimento de habilidades;
  • Fornecer feedback oportuno a respeito dos membros da equipe;
  • Motivar e recompensar um desempenho eficaz;
  • Aplicar procedimentos corretivos caso a performance não atenda aos requisitos estabelecidos.

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