Qual os requisitos de gestão de desempenho?
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Thiago Soares Carolina Soares
Há mais de um mês
Para implementar a gestão de desempenho na sua empresa, primeiro você precisa:
- Identificar tarefas e responsabilidades dos colaboradores;
- Definir as competências necessárias para o sucesso em uma determinada posição;
- Assegurar que os membros da equipe tenham essas competências;
- Estabelecer um sistema de desenvolvimento de habilidades;
- Fornecer feedback oportuno a respeito dos membros da equipe;
- Motivar e recompensar um desempenho eficaz;
- Aplicar procedimentos corretivos caso a performance não atenda aos requisitos estabelecidos.
