As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolvem a esfera municipal, estadual e federal.

As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolvem a esfera municipal, estadual e federal. Essas obrigações, mensais e anuais, contêm informações de que são transmitidas a órgãos de competências que geram relatórios estatísticos que permitem acompanhar o perfil e as características das movimentações sociais. O envio dessas obrigações deve respeitar as datas divulgadas, caso contrário a empresa sofre a incidência de multas. Sobre as obrigações tributárias, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

(    ) Por meio da RAIS, as empresas enviam e fornecem elementos destinados a suprir as necessidades de controle, estatística e informações das entidades governamentais da área social.
(    ) A empresa passa a ter como obrigação apenas o envio da EFD-Reinf, pois este contempla todas as informações mensais da movimentação trabalhista e previdenciária.
(    ) O CADEG consiste em uma declarações que repassam os valores apenas do INSS e FGTS devidos e recolhidos pelas empresas durante um período.
(    ) As informações provenientes do CAGED servem de base para o programa do seguro-desemprego.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

	a) V - F - V - V.
	b) V - F - F - V.
	c) F - V - V - F.
	d) F - V - V - V.

Rotina de Pessoal

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UNIRITTER

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9

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vitoria oliveira

10/10/2019

💡 5 Respostas

Aline Marques

21.10.2019

Resposta correta Letra B

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Jeferson Janela

25.05.2020

resposta correta B acabei de confirmar

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Andre Smaira

23.10.2019

Para se beneficiar, o empregador deve verificar qual é o sindicato ao qual pertence. Com essa informação, a CTPS dos empregados poderá ter seu registro realizado de acordo com a regulamentação da sua região.

Os registros de ponto nos quais mostram todos os dias os mesmos horários anotados podem não ser definidos como aceitáveis na justiça trabalhista, visto que é quase impossível o trabalhador chegar e sair sempre pontualmente.

Demissões são realizadas por qualquer tipo de empresa. Em algumas circunstâncias, a demissão é solicitada pelo próprio trabalhador e, em outras ocasiões, é uma decisão do empregador.

As obrigações trabalhistas devem ter suas metas realizadas, seja qual for a exigência legal, pois se as normas não forem seguidas, tal ato resultará em prejuízos ao empregador. São inúmeras as ações judiciais de empregados cobrando direitos dos seus antigos empregadores. Portanto, para garantir que tudo aconteça de forma honesta e transparente, contrate uma empresa de contabilidade para realizar a gestão dos seus trabalhadores.

Portanto, a alternativa correta é a alternativa A.

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