O Mercado de Trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. Estas mudanças refletem nas práticas de recursos humanos.
| O Mercado de Trabalho é dinâmico e sofre contínuas mudanças. Estas mudanças refletem nas práticas de recursos humanos. No que se refere aos investimentos, quando o mercado de trabalho está em oferta, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 2010. |
| a) Investimentos em recrutamento para atrair candidatos. Investimentos em treinamento para compensar a inadequação dos candidatos. Investimentos em benefícios sociais para atrair candidatos e reter funcionários. | |
| b) Baixos investimentos em recrutamento devido à oferta de candidatos. Investimentos em treinamento para compensar a inadequação dos candidatos. Investimentos em benefícios sociais para atrair candidatos e reter funcionários. | |
| c) Baixos investimentos em recrutamento devido à oferta de candidatos. Poucos investimentos em benefícios sociais, pois não há necessidade de mecanismos de fixação do pessoal. | |
| d) Poucos investimentos em treinamento para aproveitar candidatos já treinados. Investimentos em benefícios sociais para atrair candidatos e reter funcionários. |
💡 1 Resposta
Andre Smaira
A letra b) está errada, já que o mercado de trabalho em oferta apresenta uma baixa preocura de canditados.
A letra c) está errada, porque o mercado em oferta está lidando com poucos canditados e precisa deles, por isso, deve atraí-los.
A letra d) está errada, deve-se investir em treinamento principalmente tendo em vista canditados que ainda estão inadequados a sua função.
Portanto, é a alternativa a) que indica as melhores ações de investimento quando o mercado de trabalho está em oferta.
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