Segundo Chiavenato (2010), há três critérios de medidas para avaliar o recrutamento.
| Segundo Chiavenato (2010), há três critérios de medidas para avaliar o recrutamento. Com base nestes critérios, podemos dizer como é o processo de recrutamento, o número ou porcentagem de cargos preenchidos, número de entrevistas feitas, custo da entrevista, entre outros itens. Sobre o nome dado para estes três critérios, assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: Campus, 2010. |
| a) Medidas globais, medidas orientadas para o recrutador e medidas orientadas para o método utilizado para o recrutamento. | |
| b) Medidas globais, medidas orientadas para o custo e medidas orientadas para o método utilizado para a seleção. | |
| c) Medidas universais, medidas orientadas para o salário e medidas orientadas para a qualidade dos entrevistados avaliada pelos entrevistadores. | |
| d) Medidas regionais, medidas orientadas de porcentagem e medidas orientadas para o método utilizado para a seleção. |
💡 8 Respostas
Edilma Barbosa de Lima
Alternativa A
Medidas globais, medidas orientadas para o recrutador e medidas orientadas para o método utilizado para o recrutamento.
Amanda Duarte
Resposta = Letra "A"
Rosana Loch Pereira
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