AJUDA PARA RESPONDER

Você é um head Hunter “caçador de talentos” e terá um grande desafio, contratar um diretor geral para uma empresa de alta complexidade. Resolveu inicialmente realizar uma busca no Linkedin e, encontrou alguns possíveis candidatos.

Ao abordar os candidatos, se apresentou e fez uma pergunta inicial para aqueles que concordaram em participar do processo seletivo.

“Em sua função atual qual seu foco de atuação, o que é importante para você”?

1° Candidato:

Meu foco de atuação é a inovação. Busco sempre me apropriar das estratégias do negócio para inovar juntamente com uma equipe disruptiva.

2° Candidato:

Meu foco de atuação é a produção. Busco entender todos os processos para que eles sejam realizados da melhor forma, sem repetições, descarte e desperdício de tempo.

3° Candidato:

Meu foco de atuação são os colaboradores. Busco entender quais as necessidades dos colaboradores para que os mesmos trabalhem motivados, pois a motivação é um fator determinante para a produção.

4° Candidato:

Meu foco de atuação é o alinhamento de minha equipe às estratégias do negócio. Toda organização deve trabalhar em função de seu alinhamento estratégico para que os objetivos sejam alcançados.

A partir das respostas dos candidatos, respondas às questões abaixo:

a)    Se você fosse candidato, qual seria sua resposta?

b)    Escolha dois candidatos que irão passar para a próxima fase, explicando o porquê da escolha, justifique de acordo com o ramo de atuação da empresa, uma Startup que comercializa tecnologia para empresas financeiras.

c)    Baseado nas Teorias Comportamentais e Estruturalistas da administração, justifique quais candidatos atenderiam os valores organizacionais das duas teorias para uma Startup na área tecnológica.

d)    Pensando em uma startup que comercializar tecnologia financeira, como seria um candidato com características da Visão Sistêmica, como ele poderia contribuir para o negócio.