Comportamento, Clima e Cultura organizacional.

Segundo Freitas (2010), rituais, ritos e cerimônias são atividades planejadas que manifestam o lado concreto da cultura organizacional. Eles acontecem geralmente dentro da empresa de forma sequencial para reforçar os principais valores da empresa. Sobre ritos e rituais, analise as sentenças a seguir:

I- Os rituais de rebaixamento, além de retirar membros de suas posições, servem para construir coesão e consistência ao grupo.

II- Os rituais de passagem visam marcar o início de uma nova fase na vida profissional do funcionário dentro da empresa. 

III- Os rituais de renovação são utilizados quando há a necessidade de modelar um novo modelo de comportamento e cultura organizacional.

IV- Os rituais de valorização são usados para valorizar um funcionário que será inspiração de um modelo para os demais.

Assinale a alternativa CORRETA:

FONTE: FREITAS, M. E. Cultura organizacional: evolução crítica. São Paulo: Cengage Learning, 2010.

a) As afirmativas I e III estão corretas.b) As afirmativas II e III estão corretas.c) As afirmativas I, II e IV estão corretas.d) As afirmativas III e IV estão corretas.