O excesso de trabalho, quando ultrapassar a jornada contratual, cabível o pagamento de horas extras com o adicional mínimo de 50%, ou outro superior caso tenha sido convencionado na cct. Além disso, pode haver o acúmulo de função, quando o empregado encontra-se sobrecarregado por estar fazendo a sua função e dos demais empregados, podendo ingressar com ação trabalhista para cobrar valor correspondente.
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