As empresas estão a cada dia que passa ficando mais exigentes em relação às aptidões dos seus colaboradores e, principalmente, suas qualidades. Nessas empresas, são considerados os conhecimentos, habilidades e atitudes que possam agregar algum valor ao ambiente organizacional e que estejam de acordo com os valores considerados importante pela empresa. Afinal, as características pessoais podem influenciar na atuação profissional.

Conforme o texto acima, e seus estudos do texto-base, sobre o comportamento das pessoas nas organizações, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Seres humanos possuem uma personalidade complexa, formada ao longo da história de cada indivíduo e que depende de diversos outros fatores, como, por exemplo, as emoções, valores, habilidades, atitudes, entre outros que servem para determinar o seu comportamento. Isso tudo pode influenciar o desempenho no trabalho.

Porque:

II. Fatores individuais influenciam o comportamento no trabalho, pois afetam a satisfação, o desempenho e a produtividade. Dessa forma, o resultado da empresa acaba sendo afetado. Assim, isso exige que as organizações criem ações para compreender essa complexidade.

A seguir, assinale a alternativa correta.

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