Sobre o Contrato de Experiência, observe as seguintes assertivas:

I – No Contrato de Experiência, por ser um contrato a termo, não pode existir uma cláusula assecuratória de direito recíproco.

II – Neste tipo de contrato, será possível a consideração de prorrogação automática, limitada a até 180 dias.

III – O Contrato de Experiência, por ser especial, terá validade se for realizado de forma expressa e por escrito, tácita e verbal, seguida da anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).