Dentro e fora do ambiente de trabalho costumamos nos deparar diariamente com o feedback das pessoas com as quais interagimos...

Dentro e fora do ambiente de trabalho costumamos nos deparar diariamente com o feedback das pessoas com as quais interagimos. Afinal, elas reagem constantemente ao que dizemos e fazemos. No ambiente corporativo isso pode acontecer de maneira formal (nas avaliações de desempenho) ou informal (em conversas com colegas e superiores). Assinale, dentre as alternativas a seguir, aquela que NÃO possui relação com o processo de feedback.

 O feedback deve ser claro para assegurar uma comunicação precisa.

O feedback deve ser específico ao invés de geral.

O feedback deve ser oportuno e apropriado.

O feedback deve ser descritivo ao invés de avaliativo.

O feedback deve ser geral ao invés de específico.