AP 3 - comportamento organizacional UNIGRANRIO

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Informações da avaliação
 ANA CAROLINA PINTO DA COSTA ABDON KAIDER  0091158
 2023/2-EAD-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL-GER-CIG001-T1-EAD
 AP5 - 11/12/2023 09:00:00 (Finalizado)
 LABORATÓRIO A - 412 / BLOCO A / PRESENCIAL / Campus I - Duque de Caxias
Total: 50.00 / 100.00
 Legenda
 Discursiva  Objetiva
 Questão 1 | Código 5886 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.00 / 10.00
Enunciado
Robbins (2012, p.501) conceitua cultura como “um sistema de valores compartilhado pelos membros de
uma organização que a diferencia das demais”. O autor apresenta algumas características que capturam a
essência da cultura de uma organização. Marque a opção que NÃO se refere a essas características.
Justificativa
Receptividade.
a)Inovação.
Justificativa:
 b)Receptividade.
Justificativa:
c)Estabilidade.
Justificativa:
d)Agressividade.
Justificativa:
e)Foco na equipe.
Justificativa:
Alternativa marcada
d) Agressividade.
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 Questão 2 | Código 5894 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.00 / 10.00
Enunciado
A comunicação encontra algumas barreiras para fluir adequadamente dentro das organizações. A maioria
das empresas é conservadora e tradicional, resistente às mudanças, burocrática, muito hierárquica,
centralizadora, possui esquemas restritivos e autoritários, o que atrapalha bastante no processo de
comunicação. Robbins (2010) aponta as principais barreiras para uma comunicação eficaz,marque a
opção que nãoé considerada uma barreira na comunicação.
Justificativa
O líder.
a)A sobrecarga de informação.
Justificativa:
b)A filtragem.
Justificativa:
c)O idioma.
Justificativa:
d)A percepção seletiva.
Justificativa:
 e)O líder.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) A filtragem.
 Questão 3 | Código 24555 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.00 / 10.00
Enunciado
Ao ramo que estuda as sociedades para compreender o ser humano e suas atividades tem ampla
contribuição para nos auxiliar na compreensão de diferentes valores, atitudes e comportamentos (inclusive
entre povos de diferentes países e em diversas organizações), bem como no conhecimento da cultura e do
ambiente organizacional dá-se o nome de:
Justificativa
Contribuições de Outras Disciplinas: AntropologiaEstuda as sociedades para compreender o ser humano e
suas atividades tem ampla contribuição para nos auxiliar na compreensão de diferentes valores, atitudes e
comportamentos (inclusive entre povos de diferentes países e em diversas organizações), bem como no
conhecimento da cultura e do ambiente organizacional
a)Neurologia
Justificativa:
 b)Antropologia
Justificativa:
c)Psicologia Social
Justificativa:
d)Psicologia
Justificativa:
e)Sociologia
Justificativa:
Alternativa marcada
d) Psicologia
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 Questão 4 | Código 5910 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
10.00 / 10.00
Enunciado
“Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção àrealização de
um objetivo” (Rauch; Behlingapud Yukl, 1998, p.2-3). Existem três estilos de liderança:autocrática,
democrática e liberal. Assinale a alternativa que representa uma característica da liderança liberal:
Justificativa
Grupo tem liberdade para dividir as tarefas.
 a)Grupo tem liberdade para dividir as tarefas.
Justificativa:
b)Líder fixa diretrizes, sem participação do grupo.
Justificativa:
c)Líder é dominador e pessoal nos elogios e críticas.
Justificativa:
d)Líder como membro do grupo; critica ou elogia fatos.
Justificativa:
e)Grupo decide sobre as técnicas, com aconselhamento do líder.
Justificativa:
Alternativa marcada
a) Grupo tem liberdade para dividir as tarefas.
 Questão 5 | Código 5879 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.00 / 10.00
Enunciado
As pesquisas de Comportamento Organizacional examinam o comportamento, as decisões, as percepções
e as respostas emocionais do funcionário. PORQUE Nem os grupos nem as organizações se comportam
do mesmo jeito que uma pessoa. Entretanto, certos eventos de unidades sociais maiores não podem ser
explicados somente como resultado de comportamentos individuais, mas como processos grupais ou
organizacionais. Analise as asserções acima e marque a alternativa correta:
Justificativa
As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
a)A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
Justificativa:
b)A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
Justificativa:
 c)As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da
primeira.
Justificativa:
d)As duas asserções são proposições falsas.
Justificativa:
e)As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta
da primeira.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
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 Questão 6 | Código 5890 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
10.00 / 10.00
Enunciado
As empresas também esperam atitudes que demonstrem que o gestor tem profissionalismo, estando
preocupado e pronto, desejando aprender. O desenvolvimento da empatia para entender o que o outro
precisa e conseguir transmitir o que se deseja também é fundamental, pois, independentemente do ramo
de atividade escolhido, qualquer gestor vai lidar com pessoas, que precisarão ser compreendidas e ter
seus desejos interpretados. A partir disso, existem alguns conceitos que precisam ser conhecidos quando
tratamos do processo de aprendizagem, sendo percepção, personalidade, atitudes, inteligência emocional
e valores. Assinale a alternativa que representa o conceito de valores:
Justificativa
São as convicções básicas de que um modo específico de conduta ou uma condição de existência é
individual ou socialmente preferível ao modo oposto.
a)São afirmações avaliatórias, favoráveis ou desfavoráveis com relação a objetos, pessoas e
eventos.
Justificativa:
b)É o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com
a finalidade de dar sentido ao seu meio.
Justificativa:
 c)São as convicções básicas de que um modo específico de conduta ou uma condição de
existência é individual ou socialmente preferível ao modo oposto.
Justificativa:
d)É a capacidade da pessoa de ser autoconsciente do seu estado afetivo (reconhecer suas
próprias emoções, quando as sente), detectar as emoções nos outros e administrar as pistas e
informações transmitidas pelas emoções.
Justificativa:
e)É a soma total das maneiras como uma pessoa reage e interage com as demais.
Justificativa:
Alternativa marcada
c) São as convicções básicas de que um modo específico de conduta ou uma condição de
existência é individual ou socialmente preferível ao modo oposto.
 Questão 7 | Código 7476 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
10.00 / 10.00
Enunciado
Outro modelo para a classificação da personalidade, conhecido como Big Five, engloba as cinco principais
variações da personalidade humana. Assinale a alternativa que corresponde àvariação abertura para
experiências.
Justificativa
Abertura para experiências: demonstra o interesse das pessoas por novidades, podendo apontar o nível
de criatividade, curiosidade e sensibilidade artística.
a)Nível de conforto da pessoa com seus relacionamentos.
Justificativa:
b)Propensão de um indivíduo para acatar as ideias dos outros.
Justificativa:
c)Medida de confiabilidade.
Justificativa:
d)Capacidade para lidar com o estresse.
Justificativa:
 e)Demonstra o interesse das pessoas por novidades, podendo apontar o nível de criatividade,
curiosidade e sensibilidade artística.
Justificativa:
Alternativa marcada
e) Demonstra o interesse das pessoas por novidades, podendo apontar o nível de criatividade,
curiosidade e sensibilidade artística.
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 Questão 8 | Código 4490 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
10.00 / 10.00
Enunciado
Equipessão grupos que evoluíram, pois a existência de uma equipe depende da comunhão de objetivos e
da influência da cultura organizacional. Existem diversos tipos de equipe, sendo: as equipes de resolução
de problemas, equipes autogerenciadas, equipes multifuncionais e equipes virtuais. Assinale a opção que
corresponde ao conceito de equipes virtuais:
Justificativa
As equipes virtuais são uma novidade possível graças ao desenvolvimento da tecnologia, que permite que
membros fisicamente dispersos possam utilizar a informática para atingir um objetivo comum, colaborando
on-line por meio de diversas ferramentas, seja por videoconferência, e-mail, links de comunicação ou
redes de longa distância.
a)São grupos de 10 a 15 funcionários que assumem muitas das responsabilidades de seus
antigos supervisores e partem para planejar o cronograma de trabalho, delegação de tarefas a
seus membros, tomadas de decisão operacionais e implantação de ações para solucionar
problemas do trabalho com fornecedores e clientes.
Justificativa:
b)São grupos de 30 a 35 funcionários que se reúnem para definir as ações para a pesquisa de
clima da empresa. O desafio deste tipo de equipe é administrar bem os conflitos e manter a
cooperação, sem permitir que o desempenho seja influenciado pelas brigas.
Justificativa:
 c)São grupos que estão fisicamente dispersos e utilizam a informática para atingir um objetivo
comum, colaborando on-line por meio de diversas ferramentas, seja por videoconferência, e-
mail, links de comunicação ou redes de longa distância.
Justificativa:
d)São grupos de 5 a 12 funcionários, do mesmo departamento, que se reúnem para trocar ideias
ou oferecer sugestões de processos e métodos de trabalho.
Justificativa:
e)São grupos de funcionários do mesmo nível hierárquico, mas de diferentes setores da
organização, que se unem para cumprir uma tarefa.
Justificativa:
Alternativa marcada
c) São grupos que estão fisicamente dispersos e utilizam a informática para atingir um objetivo
comum, colaborando on-line por meio de diversas ferramentas, seja por videoconferência, e-mail,
links de comunicação ou redes de longa distância.
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 Questão 9 | Código 12841 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
10.00 / 10.00
Enunciado
Toda equipe de trabalho envolve pessoas diferentes tendo de atuar e lidar com outras pessoas. Nesse
processo, podem surgir diversas dificuldades que precisam ser administradas pelos gestores
responsáveis.Dessa forma, assinale a opção que nãocorresponde a uma dessas dificuldades.
Justificativa
Dificuldades enfrentadas nas equipes: necessidades mal combinadas; metas confusas; indefinição de
papéis; conflitos de personalidades; inadequação no sistema de recompensas; liderança ruim; falta de
confiança; predomínio de uma cultura antiequipe; uso de ferramentas impróprias; adoção de políticas e
procedimentos obtusos; feedback insuficiente; insuficiência de informações.
 a)Metas muito bem-definidas.
Justificativa:
b)Adoção de políticas e procedimentos obtusos.
Justificativa:
c)Uso de ferramentas impróprias.
Justificativa:
d)O predomínio de uma cultura antiequipe.
Justificativa:
e)Inadequação no sistema de recompensas.
Justificativa:
Alternativa marcada
a) Metas muito bem-definidas.
 Questão 10 | Código 5908 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.00 / 10.00
Enunciado
Como o Comportamento Organizacional estuda o comportamento das pessoas, tanto como indivíduos
quanto como membros de unidades sociais maiores – grupos e organizações —, ele está dividido em três
ramos, de acordo com o foco de estudo. Correlacione as duas colunas, considerando as questões
relacionadas a cada ramo do comportamento organizacional. 1. Microorganizacional 2. Mesoorganizacional
3. Macroorganizacional ( ) O que motiva os funcionários a desempenhar seus cargos? ( ) Que combinação
de aptidões entre os membros da equipe aumenta o desempenho do grupo? ( ) Como as pessoas se
sentem no seu local de trabalho? ( ) Como uma empresa deve ser estruturada para lidar melhor com as
circunstâncias que a envolvem? ( ) Como a produtividade de um grupo pode ser melhorada? ( ) De que
forma o poder é adquirido e retido? A sequência, de cima para baixo, é:
Justificativa
1- 2 -1 -3 -2 -3.
a)2 -1 -3 -3 -2 -1.
Justificativa:
 b)1- 2 -1 -3 -2 -3
Justificativa:
c)1 -3 -2 -3 -2 -1
Justificativa:
d)3 -3 -2 -1 -1 -2.
Justificativa:
e)2 -3 -1 -1 -2 -3.
Justificativa:
Alternativa marcada
e) 2 -3 -1 -1 -2 -3.