A entrevista de seleção é uma das principais atividades para a contratação de novos colaboradores.

A entrevista de seleção é uma das principais atividades para a contratação de novos colaboradores. Quando bem conduzida, é possível selecionar pessoas que sejam realmente competentes e que tenham aderência à cultura da empresa. Conheça quais são os 3 tipos fundamentais de entrevistas:

• Entrevista estruturada
• Entrevista não estruturada
• Entrevista semiestruturada