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empreendedorismo

1)As mudanças ocorridas no ambiente das organizações e as mudanças que estão ocorrendo em um intervalo de tempo cada vez menor, estão obrigando as organizações a se reestruturarem também em uma velocidade cada vez maior, sob pena de ficarem atrás dos concorrentes. Diante dessa realidade, podemos afirmar que a Criatividade e Inovação implicam em:

I - Implementação de ideias para desenvolvimento de novos produtos que venham agregar valor;

II - Preparar a organização com o seu próprio ambiente organizacional;

III - Inserção dos princípios da Criatividade e Inovação na cultura e no clima organizacional;

IV - Implementação de ideias para a área que o colaborador está alocado.

 

Com base nessas afirmações, assinale a alternativa correta

a)     II e IV

b)     I e II

c)     I e IV

d)     II e III

e)     I e III

 

2) Diante da competitividade e das exigências cada vez maior dos clientes, acionistas e dos próprios colaboradores, o modelo de Gestão de Pessoas com foco em Criatividade e Inovação implica nos princípios:

I - Conhecer o comportamento dos consumidores;

II - Manter a oferta dos produtos (bens ou serviços) considerados mais importantes;

III - Desenvolver as práticas de Criatividade e Inovação de acordo com a estrutura organizacional existente;

IV - Conhecer as práticas de Criatividade e Inovação que estão sendo oferecidas e a adequá-las à realidade da organização.

 

Estão corretas as seguintes afirmações:

a)     I e III

b)     I e II

c)     I e IV

d)     II e IV

e)     II e III

 

3) A questão da competitividade impõe às organizações que elas adotem procedimentos que venham a garantir a sua imagem diante do mercado que atua. Diante dessa realidade, podemos afirmar que:

I - A maioria das organizações que adotam uma política de competitividade dedica-se à formulação de exercícios para estimular o crescimento da carreira dos colaboradores;

II - A maioria das organizações que a dotam uma política de competitividade dedica-se à formulação de exercícios para estimular a criatividade e inovação dos colaboradores;

III - O homem é um ser criativo, desde que motivado para tanto;

IV - A maioria das organizações que adotam uma política de competitividade dedica-se à formulação de estratégias aplicadas por outras organizações, mesmo quando essas estratégias não se enquadram a sua cultura organizacional.

 

Estão corretas as seguintes afirmativas

a)     I e II

b)     I, III e IV

c)     II e IV

d)     I, II e III

e)     II e III

 

4) O Sr. Almeida é o principal gestor da AMARELINHA S.A. empresa de sucesso fornecedora de varais de roupa no Rio de Janeiro e em Minas Gerais. Foi identificado durante um levanta mento feito por uma consultoria, que A AMA RELINHA precisava

implementar modelos de Criatividade e Inovação, pois o produto que ela desenvolvia (varal de roupas) era considerado um produto sem muitas alterações. Foi então, que o Sr. Almeida decidiu investir em uma política de Criatividade e Inovação. Para isso, foi preciso que:

I - Pesquisasse o que o concorrente está fazendo;

II - Criar um ambiente organizacional propício à essa prática;

III - Desenvolver nos colaboradores espírito de equipe;

IV - Conhecer o que está executando para manter os resultados positivos.

 

Estão corretas as seguintes afirmações:

a)     I e III

b)     II e III

c)     I e IV

d)     I e II

e)     I

 

5) As organizações para se manterem mais competitivas no mercado que atuam, devem enfatizar alguns fatores que venham a impulsionar o desempenho organizacional que deve ser cada vez maior e melhor. Um desses fatores é conhecido como Criatividade e Inovação que pode ser desenvolvido através das seguintes práticas:

I - Ter uma estrutura organizacional constante e atuante;

II - "Time que deu certo até agora não se mexe";

III - Os colaboradores são os detentores de conhecimentos;

IV - Um ambiente organizacional flexível com as demandas.

 

Estão corretas as seguintes afirmações:

a)     I e IV

b)     II e III

c)     I e III

d)     III e IV

e)     I e II

 

 

6) Qual a diferença entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento Explícito?

 

7) A competitividade atual tem levado as organizações a repensarem seus modelos de negócios e a se estruturarem para agir de maneira mais flexível, ágil e com respostas rápidas às mudanças no mercado. Assim, à medida que as empresas adquirem consciência da importância de inovar neste cenário competitivo podem definir uma estratégia que deve estar alinhada aos objetivos da organização e à sua visão de futuro.

Para que uma empresa desenvolva o chamado comportamento inovador, o que é necessário?

 

8) Por que afirmamos que o CONHECIMENTO é uma condição imprescindível para que ocorra a inovação tecnológica?

 

9) Como a Tecnologia da Informação contribui para a Inovação?

 

10) O que é a Inovação de processo? O que é Inovação Tecnológica?



4 resposta(s)

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Tayrone Soares

Há mais de um mês

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Essa pergunta já foi respondida por um dos nossos estudantes