contrato de experiência

Através do contrato de experiência, o empregador poderá avaliar as habilidades e a adaptação do empregado à empresa e à função, e o empregado poderá conhecer a empresa e as condições de trabalho oferecidas. Com relação ao contrato de experiência, assinale a alternativa CORRETA:

a) No contrato de experiência, é permitida uma única prorrogação, porém, a soma dos dois não poderá ultrapassar 90 dias.b) O contrato de experiência tem como prazo máximo três meses, sem a possibilidade de prorrogação.c) O contrato de experiência pode ser realizado pelas microempresas apenas no formato de 45 + 45 dias.d) O contrato de experiência deve ser registrado na carteira de trabalho, apenas deve ser redigido em um contrato.