Com base na sua leitura e estudos do capítulo 3 "Remuneração estratégica: definindo o salário", do livro: “Políticas de gerenciamento de cargos e remuneração”, responda a questão apresentada a seguir:

Os sistemas tradicionais de remuneração apresentam limitações, pois esses devem buscar um alinhamento entre a remuneração e a estratégia da empresa. Apesar das transformações no ambiente, muitas organizações não estão acompanhando essas atualizações em seus sistemas de remuneração, permanecendo em conceitos de cargos e funções. 

Wood e Picarelli Filho (2009) utilizam o termo “anacrônicos” para definir sistemas utilizados exclusivamente com conceitos tradicionais, provocando dificuldades às mudanças e ocasionando um atraso nas transformações da organização. Os sistemas tradicionais de remuneração tendem a causar danos às empresas devido a seis características comentadas por Wood e Picarelli Filho (2009). Cite e explique cada uma dessas características: