LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHO E PREVIDÊNCIA

Sobre assédio moral, assinale a alternativa que apresenta informação incorreta:

O assédio moral hierárquico pode ser vertical descendente, quando do superior hierárquico contra o inferior hierárquico, mas também vertical ascendente, quando do inferior hierárquico contra o superior hierárquico.

É caracterizado por uma prática reiterada no tempo.

É um conjunto de práticas e ações que podem ser humilhantes, degradantes e que atingem a autoestima do trabalhador, ainda que sem a intenção por parte do assediador de causar tal dano.

É considerada uma prática ilícita, gerando direito do trabalhador assediado ser indenizado por danos morais e eventuais danos materiais que venha a sofrer.

O assédio organizacional não é aceito pelo Direito brasileiro.