Leia o excerto a seguir: "A maior longevidade das gerações mais experientes (que convivem cada vez mais com os desafios propostos pelas novas gerações) cria um novo cenário de trabalho no Brasil. É claro que o ambiente de aprendizagem está se modificando com a mesma velocidade com que se modificam as formas de comunicação na sociedade como um todo. As quatro gerações convivem no mesmo local de trabalho e necessitam de novas formas e processos de aprendizagem. Em face deste cenário, devemos criar novos formatos de treinamento, cada vez mais criativos e interativos, com novas estratégias de comunicação." ABTD. Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento. O retrato do treinamento no Brasil 2013/2014. Revista T&D Inteligência Corporativa, São Paulo, 2013.Disponível em: <portal.abtd.com.br/Conteudo/Material/Arquivo/PesquisaABTD20132014.pdf>. Acesso em: 20/04/2016.   Considerando o excerto apresentado e os conteúdos sobre resultados de treinamento abordados no texto-base, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.   I. Quando mensuramos os resultados obtidos com os investimentos na área que engloba a parte de treinamento, estamos identificando a distância de onde se está em relação ao objetivo que se quer alcançar. Porque: II. Há grande necessidade em se ampliar a capacidade de aprendizado entre os funcionários e a organização e, principalmente, fazer com que esse conhecimento adquirido produza resultados positivos.   Assinale a alternativa correta:

Opções de pergunta 3:

a) As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

b) A asserção I é uma proposição verdadeira e a asserção II é uma proposição falsa.

c) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a proposição II não é uma justificativa correta da I.

d) A asserção I é uma proposição falsa e a asserção II é uma proposição verdadeira.

e) As asserções I e II são proposições falsas.