De acordo com Edgar Schein, a organização integra elementos formais e informais. O entendimento de “elemento formal” diz respeito

A cultura organizacional pode ser tratada como uma variável. De acordo com Edgar Schein, a organização integra elementos formais e informais. O entendimento de “elemento formal” diz respeito:

1. a cultura oficial da organização.
2. padrões culturais dos parceiros externos.
3. a subcultura não-oficial da organização.
4. culturas particulares dos membros da organização.
5. visões de mundo dos cooperadores da organização