Como Gestor contábil da empresa, vc deve apresentar os principais aspectos contábeis da Participação nos Lucros e Resultados e as principais vantagens

Como gestor contábil da montadora de veículos elétricos , irei mostrar para os responsáveis pela montadora , que existem mais vantagens do que percas ao fornecer o (PLR) a empresa. Utilizando essa forma de remuneração a empresa terá ganhos incríveis na produtividade, motivando os funcionários, tornando-se desta forma vantajosos os gastos perante esses pagamentos.

A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é uma forma de bonificação oferecida pela empresa, que tem como principal objetivo reter talentos e motivar seus funcionários. Este modelo é amparado pela Lei 10.101, onde não há incidências de encargos trabalhistas, o que transforma essa opção atrativa, pois, além de direcionar as equipes ao resultado, seu custo tem menores impactos para empresa.

Uma das maiores vantagens é por incentivar o alto desempenho individual e coletivo dos seus funcionários , elevando seus esforços para realizar as metas propostas pela empresa, tendo como objetivo receberem a recompensa.

A satisfação profissional aumenta, assim como a produtividade no ambiente de trabalho.

Há também vantagens financeiras para os talentos e a empresa , pois esses valores são complementar a remuneração fixa. O programa eleva o lucro do negócio, já que os valores com título de recompensa só impactam no custo variável, ou seja, os funcionários só recebem em cima do q produziu.

Para a empresa, as vantagens são o crescimento dos lucros e o aperfeiçoamento da performance da equipe, que fica mais motivada e empenhada.Isso aumenta inclusive na qualidade de vida dos funcionários, por complementar a renda.

Ou seja, o êxito na implementação de um consistente programa de remuneração estratégica pode trazer bons resultados para a empresa e para sua equipe .