Sinergia é uma empresa de médio porte e conta com um quadro significativo de colaboradores.

Sinergia é uma empresa de médio porte e conta com um quadro significativo de colaboradores. Este ano, houve uma mudança significativa na diretoria da organização. Até então, eram concedidos apenas os benefícios obrigatórios por lei, contudo o grupo que está assumindo a liderança é muito focado na gestão de pessoas e quer mudar essa realidade. Há uma percepção de queé preciso incorporar benefícios espontâneos para os seus colaboradores. Para isso, a área de gestão de pessoas foi incumbida de iniciar o desenho de um plano de benefícios para ser implementado brevemente.Sendo assim, ordene corretamente as etapas que serão seguidas pela empresa Sinergia, as quais compõem o processo de desenho e implementação do plano de benefícios. (  ) Envolver participantes(  ) Organizar a plataforma básica de benefícios(  ) Avaliar o plano(  ) Monitorar os custos(  ) Comunicar os benefícios(  ) Avaliar necessidades e expectativas(  ) Determinar o conteúdo do planoAssinale a alternativa que apresenta a sequência correta de respostas.