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Conteúdo do exercícioQuerido (a) aluno (a), tudo bem?Estamos na reta final da nossa disciplina Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Agora é o momento de você participar da nossa atividade contextualizada! Você será agraciado(a) com um estudo de caso, em que você deverá dissertar no máximo 30 (trinta) linhas.1° passo – Leitura do texto: DNA DANONETexto Base_Atividade Contextualizada__Gestão Estartégica de RH.pdf2° passo – DESENVOLVIMENTO DA DISSERTAÇÃO, conforme os questionamentos a seguir:Que contratempos surgiram/podem surgir?Quais são as áreas envolvidas?Quem são as pessoas envolvidas?Há conflitos?Como acontece/aconteceu o desenrolar do processo?Quais são/foram os pontos críticos?Quais as facilidades?Quais as dificuldades?Não esqueça: sua dissertação será de no máximo 30 (trinta) linhasSucesso na sua jornada acadêmica e profissional!

💡 1 Resposta

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Thainara Barbosa

• Que contratempos surgiram/podem surgir? Inexistência de recursos federais. • Quais são as áreas envolvidas? Governos estaduais, federais, sindicatos e cooperativas do setor sucroalcooleiro • Quem são as pessoas envolvidas? Administradores públicos, gestores privados. • Há conflitos? Sim. A definição das ações e valores dos recursos a aplicar. • Como acontece/aconteceu o desenrolar do processo? Esquematização do projeto. Definição da gestão e organização. Votação na Assembleia Estadual. Implementação. Controle dos resultados. • Quais são/foram os pontos críticos? Definições e organização de metas. • Quais as facilidades? Motivação dos agentes da cadeia e gestores públicos. Antecedentes bemsucedidos em nível mundial. • Quais as dificuldades? Falta de recursos. Baixa governança e accountability.
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