A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 7º, inciso XVII, dispõe que é um direito de todos os trabalhadores urbanos e rurais gozar férias anuais, remuneradas. Além disso, esse direito é previsto no artigo 130 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de 1943, e teve sua redação alterada pelo Decreto-lei n. 1.535/1977, o qual determina que após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias. Trata-se de um dispositivo legal que reduz os dias de direito às férias do empregado em função das suas faltas injustificadas, não sendo contabilizadas para esse efeito, portanto, as faltas legalmente abonadas.Explicação:De acordo com a legislação, dentre as faltas justificadas figuram as seguintes: 1 dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica; 2 dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge; 3 dias consecutivos em virtude de casamento; até 2 dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva e pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a juízo. Portanto, é FALSA a alternativa "até 3 dias consecutivos ou não, para o fim de se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva."