Vejam que a forma de avaliar os cargos e salários em uma empresa vai depender de como ela é estruturada, de quais as suas reais necessidades em relação aos seus colaboradores e de como verificar se o que está sendo feito dentro dos cargos tem trazido melhorias e benefícios para a empresa como um todo. Os fatores de avaliação dividem-se segundo três campos de análise. Qual é o verdadeiro entre os listados abaixo?a.Requisitos mentais.b.Requisitos estratégicos.c.Requisitos matemáticos.d.Requisitos de disponibilidades.e.Requisitos essenciais.