Comportamento Organizacional

Qual das opções  abaixo apresenta uma utilidade do Comportamento Organizacional?

• Permitir uma maneira de pensar sistemicamente sobre o comportamento de pessoas e de grupos em trabalho organizado e integrado.
• Oferecer um vocabulário de termos e conceitos que compartilhem, discutam e analisem claramente experiências do trabalho.
• Propor um conjunto de técnicas para lidar com problemas e oportunidades que ocorrem em situações de trabalho.
• Todas as opções acima condizem com utilidades do CO