Resumo completo (Aula Irineu Zibordi)

outro emprego. Ele terá durante 30 dias para buscar emprego, durante os outros dias, terá que trabalhar normalmente.
		
		3) Aplica-se a reciprocidade quanto às iniciativas de rompimento do contrato pelo empregado/empregador? Hoje a lei diz que há reciprocidade, pois o empregador pode descontar do empregado o equivalente a 30 dias de aviso prévio que por este não foi dado. Mas não é recíproco o aviso prévio proporcional.
		
		4) O prazo de 3 dias admite-se proporcionalmente para contratos de menos de um ano? Não.
		
		5) Incide o FGTS sobre o aviso prévio indenizado nos termos da nova lei? Depois da lei incide o FGTS também, pois a indenização tem natureza jurídica de salário. Incide também os 40% de indenização. Os 8% tem natureza de recolhimento de remuneração (súmula 305 do TST). A OJ 42 é de 2002, vale a súmula 305 = incide tanto o recolhimento de 8% no aviso prévio quanto os 40% de indenização.
		
		6) A nova lei aplica-se ao empregado doméstico? Se lemos o artigo 7º, XXI da CF, vemos que o empregado doméstico tem direito a aviso prévio. Mas a pergunta aqui é se a lei se aplica ao empregado doméstico? Não se aplica, a própria lei fala de "empresa". Se o doméstico ficar 10 anos na residência, não terá mais de 30 dias.
	Tem seguro desemprego? Depende, tem que ser inscrito no FGTS.
		
	Quanto tempo o empregado tem que trabalhar para ter direito a 30 dias? 1 dia!! Nesse caso, seria recomendável ter feito o contrato de experiência.
		
	
Aula 8- 29/03
Estabilidade

Classificação:
forma: absoluta ou relativa
duração: definitiva ou provisória
origem: constitucional, contratual ou convencional
Estabilidade definitiva: artigo 492 da CLT
Estabilidade provisória: sindical (artigo 8, VIII da CF; artigo 543 § 3 da CLT; TST 369; OAB...), acidente de trabalho (artigo 118 da lei 8213/92); conselho curador do FGTS artigo 3 § 9 da lei 8036/90; conselho nacional da previdência social (artigo 3 § 7 da lei 8213/98); comissão de conciliação previa (artigo 625 B CLT); CIPA (artigo 165 CLT artigo 1 II A e ADCT 188); gestante (artigo 1 II B ADCT 88 TST 244).