Avaliação II - Individual Sindicalismo e Negociação Coletiva

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Avaliação II – Individual Sindicalismo e Negociação Coletiva 
 
1. Os sindicatos são vistos como organizações a partir da formação de um grupo 
de pessoas que se juntam devido ao compartilhamento de um interesse em 
comum. Os sindicatos são reconhecidos legalmente como representantes de 
categorias de trabalhadores ou econômicas (empregadores). Nesse sentido, 
analise as sentenças a seguir: 
 
I- O poder público só pode intervir no sindicato caso identifique algum ato 
ilícito por parte deles. 
II- O sindicato é considerado uma associação sem fins lucrativos que defende 
os interesses coletivos. 
III- A criação dos sindicatos é livre, assim como é livre a filiação a eles. 
IV- Somente os trabalhadores podem se unir em sindicatos, distribuídos por 
categorias. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A 
As sentenças III e IV estão corretas. 
B 
As sentenças I e IV estão corretas. 
C 
As sentenças I, II e III estão corretas. 
D 
As sentenças II, III e IV estão corretas. 
 
2. Existem alguns princípios que norteiam as relações coletivas de trabalho e o 
funcionamento do sindicalismo. Dentre estes princípios, temos a 
Autorregulamentação, que permite que os sindicatos criem normas, realizem 
acordos ou convenções coletivas que influenciarão diretamente nos contratos 
de trabalho. O Acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais 
Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam 
condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, 
às relações individuais de trabalho, refere-se: 
 
Fonte: Disponível em:. Acesso em 30 jan. 2019. 
A 
Ao acordo individual de trabalho. 
B 
À convenção coletiva de trabalho. 
C 
À sentença normativa. 
D 
Ao acordo coletivo de trabalho. 
 
3. Os sindicatos são entidades importantes para a realização de acordos como as 
negociações coletivas, visando buscar os direitos e interesses dos indivíduos 
dentro da esfera das relações trabalhistas, além de tornar mais justa a relação 
entre empresas e empregados. Sobre as prerrogativas sindicais, analise as 
sentenças a seguir: 
 
I- Promover a ação civil pública no âmbito da Justiça do Trabalho para 
defesa de interesses coletivos. 
II- Representar interesses gerais da respectiva categoria ou profissão liberal 
perante as autoridades administrativas e judiciárias. 
III- Eleger ou designar os representantes da respectiva categoria ou profissão 
liberal. 
IV- Colaborar com o Estado no estudo e solução dos problemas que se 
relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A 
As sentenças I e IV estão corretas. 
B 
As sentenças II, III e IV estão corretas. 
C 
As sentenças I, III e IV estão corretas. 
D 
As sentenças I, II e IV estão corretas. 
 
4. Os sindicatos são vistos como organizações a partir da formação de um grupo 
de pessoas que se juntam devido ao compartilhamento de um interesse em 
comum. Os sindicatos são reconhecidos legalmente como representantes de 
categorias de trabalhadores ou econômicas (empregadores). Sobre as 
caraterísticas dos sindicatos, analise as sentenças a seguir. 
 
I- O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito privado. 
II- O sindicato é uma associação sem fins lucrativos. 
III- O sindicato é classificado como pessoa jurídica de direito público. 
IV- O sindicato é uma associação com fins lucrativos. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A 
As sentenças III e IV estão corretas. 
B 
As sentenças I e II estão corretas. 
C 
As sentenças II e III estão corretas. 
D 
As sentenças I e IV estão corretas. 
 
5. Os sindicatos trazem diversos significados e objetivos, que segundo os 
pesquisadores vêm da Revolução Industrial e das relações sociais. Isso 
significa que o movimento sindical caminhou por um longo período até ter 
sua representação e reconhecimento. Sobre a formação sindical no Brasil, 
assinale a alternativa CORRETA: 
A 
Os sindicatos foram organizados a partir de ideias econômicas e políticas internas, 
uma vez que a economia e a classe operária já estavam desenvolvidas no país. 
B 
Os sindicatos se desenvolveram no Brasil em uma época em que a classe operária 
estava totalmente consolidada. 
C 
O desenvolvimento dos sindicatos no Brasil deu-se através das ideias políticas e 
econômicas externas, em uma época que estava presente o trabalho escravo e a 
classe operária não era consolidada. 
D 
No Brasil, no século XIX, predominaram trabalhadores escravos, o que ajudou a 
surgir uma classe operária com condições de organizar sindicatos. 
 
6. Os sindicatos são responsáveis por defender os interesses dos trabalhadores 
em uma negociação com os empregadores. Contudo, nem sempre essas 
negociações ocorrem de modo passivo e podem surgir conflitos entre 
empregadores e empregados. Sobre os conflitos, podemos afirmar que: 
A 
Podem ocorrer somente quando um dos membros concorda com as negociações. 
B 
Ocorrem quando as reivindicações dos empregados não são aceitas pelos 
empregadores ou quando se tem oposição de interesse. 
C 
Ocorrem quando o empregador aceita as reivindicações dos empregados. 
D 
São vistos apenas quando se tem o contato pessoal entre as pessoas, como em uma 
guerra, e não com conflito de ideias. 
 
7. OIT é fonte de regulamentação internacional das normas que regem as 
relações de trabalho. No entanto, cabe a cada Estado membro a decisão de 
adotar essas normas e torná-las parte de seu ordenamento jurídico de acordo 
também com sua legislação. Sendo assim, existem diferenças entre os estados 
membros no que se refere às relações coletivas de trabalho e ao 
funcionamento do sindicalismo. Sobre as relações coletivas do trabalho no 
Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) No Brasil, dentro de uma mesma base territorial só pode haver um 
sindicato que defenda a mesma categoria. 
( ) No Brasil, os sindicatos têm a liberdade de se organizarem e definirem 
sua forma de administração sem a interferência do poder público. 
( ) No Brasil, adotou-se como princípios das relações coletivas a Liberdade 
sindical e Pluralidade de sindicatos. 
( ) No Brasil, a liberdade sindical é parcial, pois o poder público pode 
interferir na criação e administração de um sindicato. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A 
V - F - F - F. 
B 
F - V - F - V. 
C 
F - F - V - F. 
D 
V - V - F - F 
 
8. Os sindicatos, como outras organizações, têm custos para sua manutenção. 
Para tanto, eles contam com algumas fontes de recursos que constam na 
Constituição e legislação infraconstitucional. Sobre as receitas dos sindicatos, 
analise as sentenças a seguir: 
 
I- Fazem parte das receitas dos sindicatos a contribuição confederativa e 
mensalidade sindical. 
II- A contribuição assistencial é cobrada somente daqueles que são filiados 
ao sindicato. 
III- A contribuição confederativa é prevista para os trabalhadores 
sindicalizados, no entanto, esses podem se opor ao pagamento. 
IV- A contribuição sindical, a partir da reforma trabalhista, passou a ser 
facultativa. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A 
As sentenças I, II e IV estão corretas. 
B 
As sentenças III e IV estão corretas. 
C 
As sentenças I, II e III estão corretas. 
D 
As sentenças II e III estão corretas. 
 
9. Para o desenvolvimento dos sindicatos, podemos observar um grande avanço 
a partir da Constituição Federal de 1988, pois esta compõe um avanço no 
processo democrático. Sobre o desenvolvimento dos sindicatos, assinale a 
alternativa CORRETA: 
A 
A Constituição Federal é um instrumento importante para o ordenamento jurídico, 
mas não reconhece o processo democrático. 
B 
É a partir da Constituição Federal que o direito de liberdade sindical é declarado, 
assim, é reconhecido pelo Estado o direito do coletivo ou dos grupos constituírem 
seus estatutos. 
C 
É garantida a liberdade de associação para fins ilícitos.D 
A Constituição Federal não reconhece o exercício dos sindicatos, uma vez que não 
preza pela democracia. 
 
10. Os sindicatos visam proporcionar o bem-estar e melhores condições de 
trabalho do trabalhador e, para isso, existem instrumentos negociais 
coletivos. No Brasil, por exemplo, temos as convenções coletivas e os 
acordos coletivos. Embora os dois instrumentos normativos sejam gerados 
pelo consenso entre trabalhadores e empregadores, a legislação brasileira 
tratou de diferenciar convenção de acordo. Com relação ao acordo coletivo, 
assinale a alternativa CORRETA: 
A 
O acordo coletivo tem caráter normativo no qual dois ou mais sindicatos 
representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de 
trabalho aplicáveis. 
B 
No acordo coletivo, o pacto é realizado entre sindicato da categoria profissional de 
um lado, e sindicato da categoria econômica de outro. 
C 
O acordo coletivo é feito entre uma ou mais empresas e o sindicato da categoria 
profissional. 
D 
No acordo, torna-se obrigatória a presença do sindicato dos empregadores e do 
sindicato dos empregados.