SIMULADO RELAÇÕES TRABALHISTAS 2

Prévia do material em texto

1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre fake news, assinale a alternativa correta.
		
	
	As fake news são engraças e sem consequências danosas.
	
	As fake news são um fenômeno recente.
	
	Devo partilhar tudo o que recebo.
	
	Não há ilegalidades na propagação de fake news.
	 
	As fake news podem prejudicar pessoas e decidir eleições.
	Respondido em 30/09/2021 18:38:15
	
	Explicação:
A resposta correta é: As fake news podem prejudicar pessoas e decidir eleições.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Um elemento importante no processo de comunicação é o feedback ou a realimentação, que é o retorno da informação para o emissor. Assinale a alternativa que apresenta as formas em que ocorre o feedback.
		
	
	Gráficos e objetos.
	
	Imagens e símbolos.
	
	Oral e escrito.
	
	Mapas e figuras.
	 
	Natural e induzido.
	Respondido em 30/09/2021 18:40:17
	
	Explicação:
A resposta correta é: Natural e induzido.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017) implementou mudanças na regulamentação do trabalho, pois a CLT é da década de 1930 e necessitava de atualizações. Quanto às férias, elas podem ser divididas até em _____ períodos, sendo que, em nenhum período, pode haver menos que _____ dias. O maior período será maior que _____ dias. Além disso, as férias não podem ser gozadas dois dias antes de feriado ou em dia de descanso remunerado.
		
	
	2 / 10 / 15
	
	3 / 10 / 14
	 
	3 / 5 / 14
	 
	2 / 10 / 20
	
	2 / 10 / 14
	Respondido em 30/09/2021 18:46:03
	
	Explicação:
A resposta correta é: 3 / 5 / 14
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Durante a pandemia causada pela Covid-19, muitos desafios e mudanças aconteceram no comportamento social. Algumas situações também trouxeram confusões. Entre elas, o conceito de dois trabalhos foi confundido: home office e teletrabalho. Marque abaixo a alternativa que não corresponde a esses termos.
		
	 
	O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado.
	
	O teletrabalho não é passível de controle de jornada.
	
	No home office, o funcionário pode realizar suas tarefas tanto de sua residência quanto do espaço físico da empresa.
	
	O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo determinado.
	
	O teletrabalho requer aditivo contratual.
	Respondido em 30/09/2021 18:42:02
	
	Explicação:
A resposta correta é: O home office inclui atividades realizadas em casa durante tempo indeterminado.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	(Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista - nível superior - adaptada) Garante a Constituição Federal de 1988, no artigo 8, inciso III: "É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte: ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas". Em conformidade com o texto expresso na CLT, assinale a alternativa que representa corretamente uma prerrogativa dos sindicatos:
		
	 
	Colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e na solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal.
	
	Fundar e manter escolas de alfabetização e pré-vocacionais.
	
	Manter serviços de assistência judiciária para os associados.
	
	Promover a conciliação nos dissídios de trabalho.
	 
	Promover a fundação de cooperativas de consumo e de crédito.
	Respondido em 04/10/2021 17:14:59
	
	Explicação:
A resposta correta é: Colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e na solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com relação à natureza jurídica dos entes que compõem o chamado Sistema S, assinale a alternativa correta.
		
	 
	São entidades privadas, com personalidade jurídica de direito privado.
	
	Por serem instituídos por lei, são fundações públicas.
	
	São empresas públicas da administração direta.
	
	São empresas estatais da administração indireta.
	
	Por receberem contribuições parafiscais, são entidades com personalidade jurídica de direito público.
	Respondido em 04/10/2021 16:53:37
	
	Explicação:
A resposta correta é: São entidades privadas, com personalidade jurídica de direito privado.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com relação ao direito de greve e o seu exercício, pode-se afirmar que:
		
	
	É permitido às empresas adotar meios para constranger o empregado ao comparecimento ao trabalho, bem como capazes de frustrar a divulgação do movimento.
	 
	Durante a greve, o sindicato ou a comissão de negociação, mediante acordo com a entidade patronal ou diretamente com o empregador, manterá em atividade equipes de empregados com o propósito de assegurar os serviços cuja paralisação resultem em prejuízo irreparável, pela deterioração irreversível de bens, máquinas e equipamentos, bem como a manutenção daqueles essenciais à retomada das atividades da empresa quando da cessação do movimento.
	
	O Tribunal Superior do Trabalho admite a realização de greves políticas e de solidariedade sem quaisquer restrições.
	
	Dependendo da situação e da relevância, serão adotadas estratégias por empregados e empregadores que poderão violar ou constranger os direitos e garantias fundamentais de outrem, assegurando os serviços essenciais.
	
	Nos serviços ou atividades essenciais, os sindicatos, os empregadores e os trabalhadores não se obrigam de forma alguma, a garantir, durante a greve, a prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades da comunidade.
	Respondido em 04/10/2021 17:14:31
	
	Explicação:
A resposta correta é: Durante a greve, o sindicato ou a comissão de negociação, mediante acordo com a entidade patronal ou diretamente com o empregador, manterá em atividade equipes de empregados com o propósito de assegurar os serviços cuja paralisação resultem em prejuízo irreparável, pela deterioração irreversível de bens, máquinas e equipamentos, bem como a manutenção daqueles essenciais à retomada das atividades da empresa quando da cessação do movimento.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	A Constituição Federal de 1988 assegurou o direito de greve no capítulo dos direitos sociais, inserido no título dos direitos e garantias fundamentais. Sobre esse direito, no ordenamento jurídico brasileiro e conforme jurisprudência dominante do Tribunal Superior do Trabalho,
		
	 
	não constitui abuso do direito de greve, na vigência de Acordo Coletivo de Trabalho, a paralisação motivada por acontecimento imprevisto que modifique substancialmente a relação de trabalho.
	
	é abusiva a greve envolvendo serviços funerários, quando não assegurado o atendimento básico aos usuários e não forem notificados da paralisação a entidade patronal correspondente ou os empregadores interessados, com antecedência mínima de quarenta e oito horas.
	 
	uma vez firmado Acordo Coletivo de Trabalho encerrando a greve, haverá direito ao pagamento dos salários do período de afastamento aos trabalhadores que aderiram ao movimento grevista, em não havendo cláusula expressa quanto aos efeitos do período de paralisação nos contratos individuais de trabalho.
	
	a iniciativa da instauração do dissídio coletivo de greve é exclusiva do Ministério Público do Trabalho, cabendo ao Tribunal do Trabalho decidir sobre o exercício abusivo ou não do direito de greve.
	
	tratando-se de um direito fundamental de caráter coletivo, compete aos sindicatos das respectivas categorias econômica ou profissional a decisão sobre o momento conveniente para deflagrar greve ou lockout, assim como para definir os interesses que devam ser defendidos.
	Respondido em 04/10/2021 17:13:58
	
	Explicação:
A resposta correta é: não constitui abuso do direito de greve, na vigência de Acordo Coletivo de Trabalho, a paralisaçãomotivada por acontecimento imprevisto que modifique substancialmente a relação de trabalho.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com base na legislação laboral, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre: 
1. banco de horas mensal. 
2. teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente. 
3. troca do dia de feriado. 
4. participação nos lucros ou resultados da empresa. 
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. 
		
	 
	São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.
	
	São corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4.
	
	São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4.
	
	São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.
	
	São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4.
	Respondido em 30/09/2021 18:52:30
	
	Explicação:
A resposta correta é: São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	De acordo com a CLT, analise as afirmativas a seguir e marque (V) para as VERDADEIRAS e (F) para as FALSAS. 
(   ) A inexistência de expressa indicação de contrapartidas recíprocas em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho não ensejará sua nulidade por não caracterizar um vício do negócio jurídico. 
(   ) Se for pactuada cláusula que reduza o salário ou a jornada, a convenção coletiva ou o acordo coletivo de trabalho deverão prever a proteção dos empregados contra dispensa imotivada durante o prazo de vigência do instrumento coletivo. 
(   ) Na hipótese de procedência de ação anulatória de cláusula de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, quando houver a cláusula compensatória, esta deverá ser igualmente anulada, sem repetição do indébito. 
(   ) As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. 
Marque a opção que apresenta a sequência CORRETA. 
		
	 
	V - V - V - V.
	
	V - F - F - V. 
	
	V - F - V - F.
	 
	F - V - F - V.
	
	V - F - V - V.