SIMULADO RELAÇÕES TRABALHISTAS 3

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1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Sobre fake news, assinale a alternativa correta.
		
	 
	As fake news podem prejudicar pessoas e decidir eleições.
	
	As fake news são engraças e sem consequências danosas.
	
	Devo partilhar tudo o que recebo.
	
	Não há ilegalidades na propagação de fake news.
	
	As fake news são um fenômeno recente.
	Respondido em 24/10/2021 17:50:51
	
	Explicação:
A resposta correta é: As fake news podem prejudicar pessoas e decidir eleições.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O relacionamento interpessoal favorece a cooperação entre os profissionais no ambiente de trabalho. Acerca das boas práticas de relacionamento interpessoal, marque a alternativa correta.
		
	
	Impor sua vontade sobre as vontades das demais pessoas gera um ambiente harmonioso.
	
	Tratar os demais profissionais com autoritarismo garante boas relações no ambiente de trabalho.
	 
	Respeitar e valorizar a opinião dos colegas são práticas que contribuem para boas relações no trabalho.
	
	Agir com inveja, ganância e falta de respeito sempre favorece um ambiente de trabalho sadio.
	
	Saber ouvir o colega de trabalho é um dos aspectos menos importantes nas relações interpessoais.
	Respondido em 24/10/2021 17:55:28
	
	Explicação:
A resposta correta é: Respeitar e valorizar a opinião dos colegas são práticas que contribuem para boas relações no trabalho.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017) implementou mudanças na regulamentação do trabalho, pois a CLT é da década de 1930 e necessitava de atualizações. Quanto às férias, elas podem ser divididas até em _____ períodos, sendo que, em nenhum período, pode haver menos que _____ dias. O maior período será maior que _____ dias. Além disso, as férias não podem ser gozadas dois dias antes de feriado ou em dia de descanso remunerado.
		
	 
	3 / 5 / 14
	
	3 / 10 / 14
	
	2 / 10 / 20
	
	2 / 10 / 15
	
	2 / 10 / 14
	Respondido em 24/10/2021 17:52:32
	
	Explicação:
A resposta correta é: 3 / 5 / 14
	
		4a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O art. 4º Lei da Reforma Trabalhista versa sobre o efeito de indenização e a estabilidade do(a) funcionário(a), além de outras informações. Aponte a alternativa que não corresponde ao referido trecho:
 
Diante da insegurança nas ruas e do horário que alguns funcionários saem de seus trabalhos, muitos preferem permanecer no local até momento em que acharem seguro. Essa permanência não onera o empregador, uma vez que o funcionário não está ali à disposição da empresa para a realização de alguma atividade. Neste caso, muitos podem permanecer por motivos variados, o que não deverá ser considerado "hora extra". Essa mudança foi considerada positiva tanto para empregadores quanto para empregados.
		
	
	Quando os horários em que funcionários(as) saem de seus trabalhos oferecem insegurança, eles podem permanecer no local, mas isso não deve ser considerado "hora extra".
	 
	A opção do(a) funcionário(a) em permanecer na empresa após o horário de trabalho por motivo de segurança não pode ser interpretada como "estar à disposição" dela para realizar atividades.
	
	Na contagem de tempo de serviço, serão computados os períodos em que o trabalhador estiver afastado por motivo de serviço militar e acidente de trabalho.
	
	Poderá ser computado, quando houver obrigatoriedade, o período em que o(a) funcionário(a) exceder ao trabalho por motivo de troca de roupa ou de uniforme.
	 
	Será computado o período em que o(a) funcionário(a) exceder ao trabalho por motivo de práticas religiosas, descanso, alimentação, ou outra atividade que ele julgar necessária.
	Respondido em 24/10/2021 18:19:15
	
	Explicação:
A resposta correta é: Será computado o período em que o(a) funcionário(a) exceder ao trabalho por motivo de práticas religiosas, descanso, alimentação, ou outra atividade que ele julgar necessária.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	(Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista - nível superior - adaptada) Garante a Constituição Federal de 1988, no artigo 8, inciso III: "É livre a associação profissional ou sindical, observado o seguinte: ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas". Em conformidade com o texto expresso na CLT, assinale a alternativa que representa corretamente uma prerrogativa dos sindicatos:
		
	
	Promover a fundação de cooperativas de consumo e de crédito.
	 
	Colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e na solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal.
	
	Fundar e manter escolas de alfabetização e pré-vocacionais.
	
	Promover a conciliação nos dissídios de trabalho.
	
	Manter serviços de assistência judiciária para os associados.
	Respondido em 24/10/2021 17:53:13
	
	Explicação:
A resposta correta é: Colaborar com o Estado, como órgãos técnicos e consultivos, no estudo e na solução dos problemas que se relacionam com a respectiva categoria ou profissão liberal.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As entidades que compõem o Sistema S, ao praticarem cooperação com o poder público, têm na prática do ensino uma de suas funções precípuas. Esse ensino é prestado a certas categorias sociais ou grupos profissionais. Qual(is) entidade(s) presta(m) esse tipo de serviço à sociedade?
		
	
	Confederação Nacional do Comércio (CNC)
	
	Confederação Nacional da Indústria (CNI)
	
	Apex-Brasil
	 
	Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac)
	
	Serviço Social da Indústria (Sesi) e Serviço Social do Comércio (Sesc)
	Respondido em 24/10/2021 18:46:58
	
	Explicação:
A resposta correta é: Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac)
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	João ajuizou reclamação trabalhista em face da empresa Brastemp Ltda. Concluindo a fase de liquidação, o Juiz homologou os cálculos no valor de R$55.000,00, iniciandose a fase de execução. Dias depois, as partes comparecem em juízo pleiteando homologação de acordo no valor de R$15.000,00. Com base no narrado anteriormente, é correto afirmar que:
		
	
	é vedado ao Juiz homologar o acordo após a sentença de liquidação.
	
	o Juiz somente poderia homologar o acordo se houvesse a concordância do órgão previdenciário, pois inferior ao valor homologado.
	 
	é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre o valor do acordo.
	
	só é possível homologar acordo se o valor for superior ao da sentença.
 
	
	o Juiz poderá homologar o acordo, porém o INSS será recolhido sobre R$55.000,00.
	Respondido em 24/10/2021 18:00:47
	
	Explicação:
A resposta correta é: é possível a homologação do acordo, e o INSS será recolhido sobre o valor do acordo.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O direito de greve, assegurado constitucionalmente, não é absoluto. Os serviços e atividades essenciais são definidos por lei, que também disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade. Nesse sentido, nos serviços e atividades essenciais,
		
	
	as entidades sindicais são responsáveis por comunicar a decisão de deflagração da greve aos empregadores, aos usuários e ao Ministério do Trabalho com antecedência mínima de 72 horas da paralisação.
	 
	os sindicatos, os empregadores e os trabalhadores ficam obrigados, de comum acordo, a garantir, durante a greve, a prestação de pelo menos 70% dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade.
	 
	caso empregadores e trabalhadores não cumpram a exigência de prestação, durante a greve, dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade, o Poder público deverá assegurar tal prestação.
	
	são necessidadesinadiáveis da comunidade aquelas que, se não atendidas, trazem prejuízos financeiros às empresas e à população.
	
	as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, ficam obrigados a comunicar a decisão de deflagração da greve aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 48 horas da paralisação.
	Respondido em 24/10/2021 18:47:34
	
	Explicação:
A resposta correta é: caso empregadores e trabalhadores não cumpram a exigência de prestação, durante a greve, dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades inadiáveis da comunidade, o Poder público deverá assegurar tal prestação.
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com base na legislação laboral, a convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei quando dispuserem sobre: 
1. banco de horas mensal. 
2. teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente. 
3. troca do dia de feriado. 
4. participação nos lucros ou resultados da empresa. 
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas. 
		
	
	São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 3.
	
	São corretas apenas as afirmativas 1, 3 e 4.
	
	São corretas as afirmativas 1, 2, 3 e 4.
	 
	São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.
	
	São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 4.
	Respondido em 24/10/2021 17:54:15
	
	Explicação:
A resposta correta é: São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Relativamente aos princípios do Direito do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA: 
		
	
	O princípio da irrenunciabilidade se traduz em proteção ao empregador, que não poderá voluntariamente renunciar seus direitos.
	
	O in dubio pro operário é regra de aplicação da norma, visa proteger o empregado. Em caso de dúvida quanto a que norma aplicar, aplica-se a mais benéfica
	 
	A visão mais ampla do princípio da norma mais favorável entende que este atua em tríplice dimensão no Direito do Trabalho: informadora, interpretativa/normativa e hierarquizante. 
	
	O princípio da condição mais benéfica dispõe que o operador do Direito do Trabalho deve optar pela regra, norma jurídica, mais favorável ao obreiro.
	
	Nenhuma das alternativas anteriores.