Conceitos Fundamentais do Direito do Trabalho

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Prova38988226
Qtd. de Questões10
Acertos/Erros10/0
Nota10,00
1
A expressão “Direito do Trabalho” teve seu surgimento na Alemanha em 1912. Sobre o que configura o conceito de Direito do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A
Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes às relações de trabalho subordinado e situações análogas, visando a assegurar piores condições de trabalho.
B
Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras e instituições atinentes às relações de trabalho subordinado e situações análogas, visando a assegurar melhores condições de trabalho.
C
Direito do Trabalho é o conjunto de princípios, regras frouxas e instituições atinentes às relações de trabalho subordinado e situações análogas, visando a assegurar melhores condições de trabalho.
D
Direito do Trabalho é o conjunto de leis, regras e instituições atinentes às relações de trabalho subordinado e situações análogas, visando a assegurar melhores condições de trabalho.
2
O Direito do Trabalho pode ser dividido em diferentes entendimentos. No sentido amplo, há o Direito Material do Trabalho, que é composto do Direito Coletivo e do Direito Individual do Trabalho. Sobre como pode-se compreender o direito individual do trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A
É um segmento do Direito do Trabalho que tratará das regras coletivas e que são oriundos dos sindicatos.
B
O segmento do Direito do Trabalho que estuda o contrato individual do trabalho e as regras legais ou normativas a ele aplicáveis.
C
É aquele que surgiu após a Revolução Industrial (século XVIII), com o reconhecimento do direito dos trabalhadores se associarem.
D
É aquele que se concentra em analisar as relações coletivas de trabalho que serão transformadas em regras coletivas de trabalho.
3
A partir de 1917 surgiu a primeira lei trabalhista com real significado para o Direito do Trabalho. 
Sobre essa lei, assinale a alternativa CORRETA:
A
Constituição de Weimar.
B
Carta Del Lavoro.
C
Declaração Universal dos Direitos do Homem.
D
Constituição do México.
4
Há um segmento do Direito do Trabalho que estuda o contrato individual do trabalho e as regras legais ou normativas a ele aplicáveis e cuida dos interesses concretos. Sobre esse segmento, assinale a alternativa CORRETA:
A
Direito Individual do Empregado.
B
Direito Individual do Trabalho.
C
Direito Individual do Trabalhador.
D
Direito Duplo do Trabalho.
5
O empregador possui 5 características específicas. Sobre essas características, assinale a alternativa CORRETA:
A
Assume os riscos da empresa, pode ser pessoa física ou jurídica, admite, assalaria, dirige, contrata, demite, paga salário, define cargo, define salário.
B
É pessoa jurídica, dirige a empresa, contrata, demite, paga salário.
C
Paga tributos, paga salário, paga 13º salário, paga ICMS, paga IPI.
D
Paga impostos, recolhe taxas, paga salário, define cargo, é pessoa física.
6
A Relação de Emprego é uma espécie de Relação de Trabalho, pois pressupõe o Contrato de Trabalho. É em torno dessa relação laboral que se construiu o Direito do Trabalho pátrio. A relação de emprego se compõe da reunião de cinco elementos fáticos jurídicos. Sobre esses elementos, assinale a alternativa CORRETA:
A
Prestação de trabalho por pessoa física; prestação efetuada com pessoalidade pelo trabalhador; prestação de trabalho não eventual; prestação de trabalho não onerosa e subordinação jurídica.
B
Prestação de trabalho por pessoa física; prestação efetuada com pessoalidade pelo trabalhador; prestação de trabalho eventual; prestação de trabalho onerosa e subordinação jurídica.
C
Prestação de trabalho por pessoa jurídica; prestação efetuada com pessoalidade pelo trabalhador; prestação de trabalho não eventual; prestação de trabalho onerosa e subordinação jurídica.
D
Prestação de trabalho por pessoa física; prestação efetuada com pessoalidade pelo trabalhador; prestação de trabalho não eventual; prestação de trabalho onerosa e subordinação jurídica.
7
Houve um tempo em que o homem produzia para atender as suas próprias necessidade e de sua família, interagindo com a natureza e com os outros homens, era um tempo de mediações primárias e de comportamento instintivo. Produzia o que era útil para o consumo e desconhecia o conceito de mercadoria e o mundo do trabalho não comportava, em situação de normalidade, a estrutura hierárquica que mais tarde vem a predominar nas relações de trabalho. 
Sobre uma das fases da história do Direito do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA:
A
Surgimento da legislação trabalhista.
B
Período pré-industrial.
C
Período industrial.
D
Período Pré-Socrático.
8
Compreende-se por fonte do direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, determinando, assim, as suas normas jurídicas. Desse modo, é a partir desta fonte, que o direito é originado, o que faz com que empregado e empregador tenham o conhecimento das obrigações existentes além daquelas previstas nos contratos de trabalhos firmados.
Quais as normas relativas à segurança e medicina do trabalho são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?
A
Portarias.
B
Normas da empresa.
C
Acordos coletivos.
D
Normas regulamentadoras.
9
O Art. 73 da CLT considera como período noturno o trabalho executado entre 22 (vinte e duas) horas de um dia até 5 (cinco) horas do dia seguinte. 
De acordo com a legislação, quem não pode trabalhar em horário noturno?
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/del5452.htm. Acesso em: 9 abr. 2021.
A
Maiores de 60 anos.
B
Portadores de deficiência física.
C
Grávidas.
D
Menores de 18 anos.
10
Quanto aos princípios do direito do trabalho, há um elemento que trata da irrenunciabilidade. Sobre esse elemento, assinale a alternativa CORRETA:
A
Cabe ao empregador provar que a relação de emprego terminou.
B
O empregado não pode renunciar aos direitos adquiridos ao longo da vida laboral.
C
In dubio pro operário.
D
O valor está posto para os fatos e não para os documentos.