Desafio Plano Organizacional

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Desafio : Plano Organizacional 
 
A liderança em uma empresa iniciante é extremamente importante para garantir que a organização continue 
seguindo seu plano. A delegação de responsabilidades por parte do empreendedor é considerada a alma da 
administração na empresa, e é importante para se construir uma cultura organizacional vibrante em que os 
empregados se sintam motivados e comprometidos com a empresa. 
Entreviste um empreendedor e pergunte como ele delega responsabilidades em sua organização. Pergunte como ele 
se sente com relação à delegação de responsabilidades ou ao envolvimento de um funcionário quando é necessário 
tomar uma decisão crítica que pode impactar a estabilidade financeira da empresa. 
Entrevistei a Carolina Cerqueira, empreendedora que montou há 1 ano um pet shop diferenciado, do tipo boutique. 
A loja vende acessórios sofisticados para cães e gatos, tem uma decoração totalmente diferenciada e um cardápio 
de banhos para cães. A Carolina possui uma sócia (sua irmã) e dois funcionários. Para sentir confiança ao delegar 
algumas atribuições aos funcionários, Carolina explicou que dedicou um bom tempo ao recrutamento e seleção 
destes funcionários, fez longas entrevistas bem estruturadas e preferiu selecionar quem não tivesse experiência 
com pet shop, mas que tivesse um perfil que demonstrasse grande vontade de aprender e capacidade de dedicação. 
Ela preferiu selecionar pessoas que não tivessem experiência com pet shop devido à sua proposta de pet shop ser 
bem diferenciada. Ela não queria que os funcionários trouxessem vícios adquiridos com a experiência de trabalhar 
em um pet shop pet shop tradicional. Nas primeiras semanas de trabalho, Carolina acompanhou bem de perto o 
trabalho dos dois funcionários e explicou detalhadamente como queria que o trabalho fosse realizado por eles. Ao 
mesmo tempo, pediu que eles dessem sugestões e participassem ativamente do negócio. Assim, treinou-os e, ao 
mesmo tempo, deu liberdade para atuarem. Mesmo assim, no início foi difícil ela delegar algumas coisas, como abrir 
e fechar a loja, aconselhar a um cliente que tipo de banho seria mais adequado ao cão. Hoje, ela se sente confortável 
ao delegar estas responsabilidades aos seus funcionários.