QUESTIONÁRIOS I, II, III - TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL ADMINISTRAÇÃO UNIP 2023

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QUESTIONÁRIOS TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL 
ADMINISTRAÇÃO UNIP 2023 
 
 
QUESTIONÁRIO UNIDADE I 
 
Pergunta 1 – Leia o trecho a seguir: “[...] é a trajetória profissional de uma pessoa 
na área em que ela escolheu atuar, que inclui, além da formação acadêmica, a 
imagem e a reputação”. Este trecho faz referência à: 
 
C - Carreira profissional 
 
 
Pergunta 2 – Quando os funcionários estabelecem limites claros entre a sua vida 
profissional e pessoal, eles são menos propensos a experimentar um conflito entre 
as duas frentes. Ao desenvolver a sua carreira profissional, em relação à sua vida 
pessoal, o trabalhador poderá se classificar de duas maneiras: 
 
A - Integregrador e segmentador. 
 
 
Pergunta 3 – Toda empresa deseja que os seus funcionários pensem grande, 
trabalhem muito, sejam inspirados e, até mesmo, sejam inspiradores. Podemos 
 
aplicar a Hierarquia de necessidades de Maslow para mostrar como os funcionários 
podem ser apoiados para alcançar os mais altos níveis de auto atualização – 
permitindo que as empresas atinjam a excelência e o sucesso financeiro. Sobre a 
relação entre os níveis da Pirâmide de Maslow e a carreira profissional analise as 
afirmações a seguir: 
I. Necessidades fisiológicas: nesta categoria, se encaixa, apenas, o descanso 
mental e o salário suficiente para suprir os cursos básicos de sobrevivência, tempo 
suficiente para a alimentação e as pausas durante o expediente para o alívio mental; 
II. Necessidades de estima: quando falamos em estima nos remete à ideia de ser 
reconhecido pelos seus resultados alcançados, ganhar aumentos ou prêmios por 
reconhecimento, ter a sua opinião e contribuições como profissional respeitadas; 
II. Necessidades de segurança: neste estágio da Pirâmide de Maslow, o que o 
trabalhador busca é a garantia de estabilidade no emprego, bom salário para suprir 
os seus gastos básicos de sobrevivência e um ambiente de trabalho, seguro e livre 
de acidentes, durante o exercício da atividade. 
Sobre as afirmações anteriores: 
 
B – Esta correta apenas, a II. 
 
 
Pergunta 4 – Uma âncora de carreira é uma combinação de áreas percebidas de 
competência, motivos e valores relacionados às escolhas de trabalho profissional. 
Edgar Schein, citado nos estudos le Markman (2019), identificou oito temas âncora 
de carreira e mostrou que as pessoas terão preferências priorizadas por eles. Sobre 
as âncoras de carreira analise as afirmações a seguir: 
 
I. As pessoas serão mais realizadas em suas carreiras se puderem reconhecer 
as suas ancoras de carreira e procurar empregos que sejam adequados para 
elas. 
PORQUE 
II. Entender a sua preferência o ajudará a planejar a sua carreira da maneira 
que mais lhe agrada. 
Sobre as afirmações anteriores: 
 
E - As duas afirmações são verdadeiras, e a afirmação ll justifica a l. 
 
 
Pergunta 5 - O início da carreira profissional não é simples. O mercado está, cada 
vez mais, competitivo e, desde o início de suas carreiras, os profissionais já são 
muito exigidos. Existem várias maneiras de entrar no mercado de trabalho. Um 
recém-graduado em Administração pode entrar no mercado de trabalho da 
seguinte forma, exceto: 
 
A - Estágio 
 
 
Pergunta 6 – O curso de Administração é um dos mais procurados em todo o país 
e dentre as suas várias vantagens destaca-se o fato de o graduado poder escolher 
entre várias áreas de atuação profissional. A grade curricular do curso (disciplinas 
que são cursadas nos oito semestres, mínimos para a conclusão do curso) 
 
contempla as Ciências Sociais, como a sociologia e a ciências exatas. Sobre as 
áreas de atuação do(a) administrador(a) analise as afirmações a seguir: 
I. O Conselho Federal de Administração possui oito principais áreas de 
atuação do profissional 
II. A especialidade de Organização e Métodos/Análise de Sistemas é uma área 
que se preocupa com a gestão de materiais como uma técnica científica, 
preocupada com o planejamento, a organização e o controle do fluxo de 
materiais, desde a compra inicial até o destino. 
III. Um especialista em marketing ajuda as empresas e as marcas a entender o 
que vende analisando os dados de mercado em nível local, regional ou 
nacional. Eles determinam o que as pessoas estão comprando, quais 
lacunas existem no mercado, que tipo de pessoas compram quais produtos 
e quanto dinheiro as pessoas estão dispostas a gastar nesses produtos. 
 
 
A – Apenas a I e III estão corretas. 
 
 
Pergunta 7 - Empresas juniores são associações criadas pelas universidades para 
proporcionar aos alunos um contato com a prática empresarial. Estas empresas, 
normalmente, são geridas pelos professores das Instituições de Ensino Superior e 
os alunos prestam serviços em troca de bolsas de estágio. As empresas juniores 
envolvem, principalmente, três públicos que são: 
 
B - Alunos, universidades e empresas. 
 
 
 
Pergunta 8 – É muito comum vermos pessoas que iniciaram as suas carreias em 
níveis mais baixos dentro das empresas e aposentaram 25, 30, 35 anos depois, na 
mesma organização, em cargos de diretoria. Mas esta não é mais a realidade dos 
jovens que estão entrando no mercado de trabalho. Estes jovens têm outros estilos 
de vida, Os seus comportamentos mudaram e as suas formas de enxergar o mundo 
corporativo, também. Sobre esta mudança no mercado de trabalho analise as 
afirmações a seguir: 
I. Esta mudança de perfil do trabalhador deu origem a um novo modelo de 
carreira chamado de carreira em Y; 
I. Carreira em Y significa que, necessariamente, o colaborador busca ser 
promovido dentro das empresas; 
II. O modelo de carreira em Y surge como uma alternativa de desenvolvimento 
profissional que vai de encontro ao modelo tradicional de gerenciamento da 
carreira; 
Das afirmações anteriores pode-se afirmar que: 
 
D - Apenas a I e a ll estão corretas. 
 
 
Pergunta 9 - Os conselhos profissionais são autarquias regulamentadores das 
profissões reconhecidas no Brasil e têm, como função principal, legislar a conduta 
profissional dos graduados em determinadas áreas. Os conselhos profissionais 
 
estão divididos em duas categorias hierárquicas: federais (CFA) e regionais (CRA). 
Sobre estes conselhos assinale a alternativa: 
 
C – O CFA tem como principais atividades, julgar em última instância, os recursos de 
penalidades impostam pelo Conselho Regional de administração (CRA), votar e alterar o 
código de Ética Profissional. 
 
 
Pergunta 10 - A carreira profissional que é caracterizada pela autonomia do 
trabalhador e é mais exercida pelos profissionais autônomos, cujas decisões 
dependem, apenas, do próprio profissional e o seu crescimento profissional não 
está vinculado a uma organização, é a carreira: 
 
D - Proteana 
 
 
 
 
QUESTIONÁRIO UNIDADE II 
 
Pergunta I – Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz parte 
de uma boa gestão de carreira. Para dar passos seguros rumo ao sucesso na 
carreira é preciso que cada escolha faça parte de um plano com objetivos bem 
definidos. Sobre a transição de carreira. Assinale a alternativa correta: 
 
 
B - A flexibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um profissional 
responde às mudanças nas condições do mercado, fazendo modificações em sua força de 
trabalho. 
 
 
 
Pergunta 2 - Na maioria dos países, as empresas privadas criam a maioria dos 
empregos. O setor privado constitui o segmento da economia detido, administrado 
e controlado por indivíduos, e organizações que buscam gerar lucro. Sobre a 
carreira da administração na iniciativa privada analise as afirmações a seguir: 
 
I. As mudanças profissionais e dos processos organizacionais ocorrem muito 
mais intensamente no setor privado, e a evolução da carreira é maior do que 
no setor público; 
 
II. No setor privado, o sucesso depende das atividades realizadas por meio do 
fornecimento de produtos ou serviços prestados.Já o setor público é a 
atividade do estado, seja na esfera municipal, estadual ou federal; 
 
III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei 8.112, todos aqueles que 
nasceram aqui ou possuem a nacionalidade brasileira, e desfrutam de seus 
direitos políticos podem se inscrever para uma vaga na iniciativa privada. 
 
 
Das afirmações anteriores estão corretas: 
 
D - Apenas a I e a II. 
 
 
Pergunta 3 – O curriculum vitae (também chamado de CV) é um documento para 
os candidatos a empregos que fornecem informações importantes sobre as suas 
habilidades, experiências, educação e qualidades pessoais, para provar que você 
é o candidato ideal para um emprego, em um formato fácil de digerir. Sobre a 
elaboração e o envio do CV analise as afirmações a seguir : 
 
E - No histórico profissional é importante que seja apresentado em ordem cronológica, 
começando pela experiência mais recente. 
 
 
Pergunta 4 - A administração de empresas é uma escolha inteligente para garantir 
um futuro de sucesso, pois pode abrir portas para uma variedade de opções de 
carreira. Mas o profissional de administração não precisa estar vinculado à iniciativa 
privada ou à esfera pública. Sobre a atuação do profissional de administração 
analise as afirmações a seguir: 
I. Muitos profissionais buscam abrir o seu próprio empreendimento: quer você 
seja um novato ou um profissional que já trabalhou para diferentes empresas, 
ao longo dos anos, a ideia de começar um negócio próprio e se tornar um 
empresário deve ter surgido em sua mente em algum momento de sua vida. 
Porque 
 
II. O profissional de administração está, academicamente, preparado para ser 
dono do seu próprio negócio. 
Sobre as afirmações anteriores: 
 
D - As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas. 
 
 
Pergunta 5 - Um consultor de negócios é um pro ssional que analisa os negócios, 
cria soluções para os problemas e ajuda as empresas a desenvolver planos e 
cientes para atingir os seus objetivos. Uma empresa de consultoria é uma empresa 
composta por especialistas específicos do setor que oferecem o aconselhamento 
profissional, a orientação e as soluções acionáveis para as empresas que enfrentam 
problemas que não podem resolver internamente. Toda empresa está fadada a ter 
problemas; armas de consultoria são contratadas para resolvê-los. As alternativas 
a seguir mostram as habilidades que um consultor de negócios precisa ter, exceto 
o(a): 
 
A - Gosto por atividades rotineiras. 
 
 
Pergunta 6 – A globalização econômica e o seu impacto no desenvolvimento de 
carreira significam que os profissionais precisam ampliar os seus horizontes dos 
mercados de trabalho regionais, para os mercados de trabalho nacionais e, até, 
internacionais. Sobre a globalização e a atuação do profissional de administração 
analise as afirmações a seguir e assinale V ou F para cada uma delas: 
 
 
I. ( ) A atuação do profissional de administração pode ser afetada de acordo 
com a região em que este estiver atuando. Algumas regiões irão dispor de 
maior número de universidades, empresas multinacionais e perfil do 
profissional; 
II. ( ) O Brasil, em especial, é um país marcado pela homogeneidade e isso se 
faz presente nos hábitos culturais, no perfil do profissional, nas relações 
entre os agentes econômicos, que faz com que tenhamos múltiplos perfis de 
conduta profissional; 
 
III. ( ) Pense localmente, atue globalmente é uma abordagem implementada por 
algumas das empresas mais bem-sucedidas em vários setores, de acordo 
com a qual ter um ponto de vista e planos globais, mas, ao mesmo tempo, 
responder e se adaptar às diferenças locais é a melhor estratégia que uma 
empresa pode adotar em termos de expansão internacional. 
 
A ordem correta, de V ou F, é: 
 
C – V – F – F 
 
 
 
Pergunta 7 – Desde a década de 1990, a noção de empregabilidade tem se 
difundido como o princípio norteador de vários projetos de educação profissional. 
 
Com relação às ideias associadas à noção de empregabilidade, analise as 
afirmativas a seguir: 
 
I. Empregabilidade trata-se de conseguir um emprego ou procurar um 
emprego; 
II. A empregabilidade inclui as habilidades técnicas e de formação acadêmica, 
que permitem com que o prossional trabalhe bem com outras pessoas, 
aplique o conhecimento para resolver os problemas e se encaixe em 
qualquer ambiente de trabalho; 
III. Sua empregabilidade depende de: seu conhecimento; suas habilidades e 
suas atitudes. 
 
Das afirmações anteriores é possível afirmar que: 
 
C - Apenas a III está correta. 
 
 
 
Pergunta 8 – Mestrado e doutorado são titulações acadêmicas que podem ser 
conquistadas após a graduação. Essas titulações são níveis de pós-graduação 
stricto sensu, que se diferencia da pós-graduação lato sensu. Sobre o mestrado e 
doutorado em Administração analise as afirmações a seguir: 
 
 
I. As instituições de ensino brasileiras só aceitam estudantes para os 
programas de doutorado quando eles já passaram pelo mestrado; 
II. Um profissional de administração que queira seguir a carreira docente 
poderá cursar o doutorado e, em seguida, cursar o mestrado; 
III. Apenas os profissionais que queiram seguir a carreira acadêmica devem 
realizar um mestrado. 
 
Das afirmações anteriores é possível afirmar que: 
 
E - Nenhumas das afirmações está correta. 
 
 
Pergunta 9 – O marketing pessoal tem apresentado uma crescente importância no 
ambiente corporativo. Há, por parte das pessoas, a preocupação em melhorar a 
postura e a apresentação pessoal, e, principalmente, atualizar os conhecimentos 
profissionais e acadêmicos. As organizações, por sua vez, aumentam o seu nível de 
exigência para a contratação de pessoas, e para que os seus colaboradores se 
mantenham atualizados e contribuam, para que as empresas se tornem mais 
competitivas e rentáveis. Sobre o marketing pessoal e a aplicação ao profissional 
de administração analise as afirmações a seguir: 
 
I. A procura por conhecimento, informação, vitórias, e desenvolvimento 
pessoal e profissional fez emergirem as práticas de marketing pessoal, que 
vem conquistando, cada vez mais, espaço nas diferentes profissões. 
PORQUE 
 
II. O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele 
representa na mente das pessoas que convivem com ele ou que o veem, em 
determinados momentos da vida social e profissional. 
 
Sobre as afirmações anteriores: 
 
E - As duas afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a I. 
 
 
Pergunta 10 – As competências comportamentais, ou soft skills, são tão ou mais 
desejadas que as técnicas. São exemplos de soft skills, exceto: 
 
A - Conhecimento técnico.