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Enunciado 
Proativo é um adjetivo que define alguém que age antecipadamente, evitando ou resolvendo situações e 
problemas futuros. A proatividade, o ato da pessoa proativa, é uma das grandes qualidades que várias 
empresas e instituições buscam na personalidade de um indivíduo. Dentre todos os aspectos que 
permeiam o conceito de proatividade, é correto afirmar que: 
A O comportamento proativo nos leva a responder a estímulos negativos de acordo com nossas 
emoções e sentimentos, sem levar em consideração nossos princípios. 
B O meio externo é determinante na tomada de decisões, não cabendo ao indivíduo o papel principal 
diante de suas escolhas. 
C Temos responsabilidade por tudo o que ocorre em nossas vidas, independente de quem é ou não o 
culpado. 
D Uma pessoa proativa dedica boa parte do seu tempo a questões que não é capaz de influenciar. 
E A proatividade tem baixa relevância para o sucesso do indivíduo na 
gestão de seu tempo. 
 
A definição de metas é fator extremamente relevante para a tomada diária de decisões. De acordo com o 
tempo necessário para que um objetivo seja atingido, as metas podem se dividir entre curto, médio e 
longo prazos. Assinale a alternativa que melhor apresenta a relação entre TEMPO, ATIVIDADE e AÇÃO 
no que diz respeito a METAS. 
A Curto prazo: Ano / Organização de rotinas / Executar 
B Curto prazo: Semanas / Verificação e priorização / Sonhar 
C Médio prazo: Ano / Verificação e priorização / Construção de um propósito 
D Médio prazo: Vida / Organização de rotinas / Executar 
E Longo prazo: Vida / Construção de legado / Sonhar 
 
Um dos maiores paradigmas da GESTÃO DO TEMPO diz respeito a separação entre tarefas e 
compromissos URGENTES e IMPORTANTES. 
Enquanto a URGÊNCIA está diretamente relacionada ao tempo para que algo seja realizado ou 
respondido, a IMPORTÂNCIA tem relação direta com nossos objetivos, metas e legado a ser construído. 
Dentre as opções abaixo, qual NÃO está alinhada aos princípios da GESTÃO DO TEMPO? 
A Toda tarefa URGENTE é IMPORTANTE. 
B A URGÊNCIA está associada ao RELÓGIO, enquanto a IMPORTÂNCIA está associada à 
BÚSSOLA. 
C Um eficaz GESTOR DO TEMPO prioriza atividades IMPORTANTES. 
D Atividades URGENTES normalmente envolvem um desgaste físico/emocional mais elevado. 
E Atividades IMPORTANTES normalmente envolvem um sentimento de realização mais elevado. 
 
O modelo mental representado abaixo foi muito bem definido e apresentado pelo escritor americano 
Stephen Covey em seu best seller “Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes”. Nele é possível 
separar todo o tempo em quatro quadrantes, dependendo do nível de URGÊNCIA e IMPORTÂNCIA. 
Qual alternativa apresenta de maneira mais adequada a explicação para o nome de cada um dos 
quadrantes? 
 
A Quadrante I – Necessidade: é fundamental que o foco seja dado totalmente a esse quadrante, já que 
é o mais necessário. 
B Quadrante II – Eficácia: é o principal quadrante já que podemos realizar as tarefas mais importantes 
sem a pressão e o estresse que a urgência nos impõe. 
C Quadrante III – Decepção: é onde devemos focar a maior parte do tempo para evitar decepções. 
D Quadrante IV – Desperdício e excesso: é o quadrante prioritário uma vez que podemos desperdiçar o 
tempo sem culpa. 
E Não há relação entre os nomes dos quadrantes e as variáveis URGÊNCIA e IMPORTÂNCIA. 
 
O quadrante III apresenta atividades URGENTES, porém NÃO IMPORTANTES. Assinale a alternativa 
que NÃO apresenta um exemplo de atividade do quadrante III. 
 
A Interrupções desnecessárias 
B Relatórios irrelevantes 
C Reuniões, telefonemas e e-mails sem importância 
D Crise com um cliente antigo da empresa 
E Problemas de terceiros sem grande relevância 
 
O quadrante IV é onde as atividades são NÃO URGENTES e NÃO IMPORTANTES. 
Diante desse quadro, é fundamental ELIMINAR o quadrante IV. Dentre todas as alternativas abaixo, 
assinale a que NÃO está alinhada com essa diretriz. 
 
A Reflexão constante. 
B Cuidado com os ladrões de tempo: televisão e Internet. 
C Correta gestão do estresse pessoal. 
D Ter um propósito pessoal/familiar claro e definido. 
E Evitar realizar atividades IMPORTANTES. 
Um dos grandes problemas dos GESTORES em geral é o excesso de CENTRALIZAÇÃO. Alguns são 
centralizadores pela ideia de acúmulo de poder, mas a maioria acaba centralizando por acreditar que é 
capaz de realizar a tarefa com uma qualidade superior às outras pessoas. Um dos maiores desafios de 
um GESTOR EFICAZ é APRENDER A DELEGAR. 
Assinale a alternativa que melhor apresenta uma atividade eficaz de descentralização de tarefas. 
A Atender a todas as demandas de terceiros para não passar antipatia, grosseria ou falta de atenção. 
B Usar o TALVEZ como resposta para dar pelo menos a esperança de que algo será feito. 
C Procurar atender ao maior número de tarefas possível, independente da importância com o objetivo 
de atingir a maior popularidade possível. 
D Dizer NÃO é necessário em vários momentos para que o outro lado possa se desenvolver e se tornar 
independente. 
E Atender a todas as demandas de terceiros, mesmo que isso represente horas extras e atividades fora 
do horário de trabalho. 
 
 
É possível separar os tipos de planejamento de acordo com o prazo. Com isso, define-se: 
CURTÍSSIMO PRAZO: acompanhamento diário. 
CURTO PRAZO: planejamento semanal. 
MÉDIO PRAZO: menos de um ano para realizar. 
LONGO PRAZO: mais de um ano para realizar. 
A qual dos planejamentos acima está relacionada a construção de um legado, de uma história 
de vida como referência para os demais? 
A Curtíssimo prazo 
B Curto prazo 
C Médio prazo 
D Longo prazo 
E Não há relação alguma entre construção de legado e planejamento de tempo 
 
A semana é a melhor unidade de tempo para se fazer um planejamento de rotina. Com isso, adquirir o 
hábito de realizar um PLANEJAMENTO SEMANAL é de fundamental importância na gestão eficaz do 
tempo. Qual das alternativas abaixo está alinhada a atividade de planejar sua semana antes dela 
começar? 
A Planejamento semanal é cansativo e tem um tempo de realização muito elevado. 
B Dimensione tarefas e compromissos, evitando planejar 100% de seu tempo. 
C As tarefas delegadas não precisam de acompanhamento. Uma vez destinada a um terceiro, cabe a 
ele 100% da responsabilidade sobre a mesma. 
D Não é necessário analisar a semana anterior no momento de planejar a semana atual. 
E O planejamento semanal pode ser realizado a qualquer momento da semana, tendo a mesma 
eficácia. 
 
O excesso de reuniões torna cada vez menos produtiva a rotina de trabalho das empresas. Qual das 
atividades abaixo NÃO apresenta uma atividade que melhora a eficácia das reuniões? 
 
A Jamais convoque uma reunião sem pauta definida. 
B Utilize ao máximo o tempo da reunião para debates colaborativos. Delegação de tarefas podem ser 
comunicadas de forma individual. 
C Não estabeleça um horário de término para que o máximo possa ser debatido. 
D Eleja um mediador para definir quem fala e o tempo necessário para cada tema. 
E não convoque o maior número de pessoas possível para as reuniões. 
 
Sócrates diria que a vida contemporânea, da maneira como é vivida, nos impede de fazer algo essencial, 
que é: 
A pensar no cosmos 
B viver a vida 
C encarar a vida 
D pensar nos outros 
E pensar na vida 
 
Após suas leituras sobre as fases da vida assinale a sentença correta: 
A Não devemos viver este ano apenas para passar para o próximo 
B Devemos pensar no futuro, pois ele será a nossa realidade em todos os casos 
C O presente não precisa ser vivido com tanta intensidade e devemos guardar energia para as 
próximas fases 
D Um aluno deve sempre pensar no próximo ano, pois ele será melhor do que o hoje 
E Devemos esperar pelo futuro, deixando o presente de lado 
 
Qual a origem da frase “Conhece-te a ti mesmo e conhecerás os deuses e o universo”? 
A Surgiu na Grécia, tendo sido inscrita na porta do Templo de Erectéion, dedicado a Atenas e Poseidon 
B Surgiu na Grécia, tendo sido inscrita naporta do Templo de Delfos, dedicado a Apolo 
C Surgiu no Egito antigo, tendo sido inscrita na porta do Templo de Afaia, dedicado a Atenas 
D Surgiu no Egito antigo, tendo sido inscrita na porta do Templo de Paestum, dedicado a Hera 
E Surgiu na Grécia, tendo sido inscrita na porta do Templo de Concórdia, dedicado a Apolo 
 
Acerca dos traços pessoais, assinale a sentença correta: 
A Cada um deve construir a sua própria realidade 
B Todos possuem as mesmas armas para enfrentarem a vida 
C Não podemos fazer uso do nosso livre arbítrio e liberdade para tomar decisões 
D Apenas situações justas acontecem com todos os participantes do jogo da vida 
E As nossas armas contra a agressividade no campo do mundo não podem ser utilizadas 
 
A reflexão proposta em aula considerou o significado da palavra valor como: 
A A expressão de um juízo objetivo do mundo 
B A medição extrínseca das coisas do mundo 
C A expressão de um juízo subjetivo feito pelo ser humano sobre as coisas do mundo 
D O valor econômico das coisas do mundo 
E A expressão de um juízo objetivo feito pelo ser humano sobre o preço das coisas 
 
Pode-se afirmar que a pílula anticoncepcional promoveu mudanças econômicas porque: 
A Liberou a discussão sobre o sexo 
B A não existência da infraestrutura doméstica provocou o surgimento de novos produtos 
C Permitiu que mais jovens fizessem faculdade 
D Aumentou a demanda por médicos 
E Nenhuma das anteriores 
 
Para ter uma carreira de sucesso nestes novos tempos o profissional precisa: 
A Ter sorte 
B Ter ajuda 
C Conhecer-se muito bem, ou seja, saber como age, o que sabe, do que gosta, o que quer, etc 
D Agir com cautela 
E Nenhuma das anteriores 
 
 
 
Quais são as etapas de um processo de coaching de carreira? 
A Uma etapa inicial de investigação e descoberta pessoal 
B Uma etapa intermediária que, estrutura as estratégias para definição dos objetivos 
C A etapa de criação de um sistema de acompanhamento 
D Todas as anteriores 
E Nenhuma das anteriores 
 
Carreira profissional é 
A Uma sequência de instruções que podem ser utilizadas na juventude 
B Uma combinação de objetivos e resultados ocorridos no decorrer de uma década 
C O conjunto de temperamento e qualidades de um indivíduo dentro da organização 
D O conjunto de interesses, necessidades e valores relacionados ao trabalho 
E A sequência de cargos ocupados por uma pessoa durante o curso de sua vida 
 
As empresas hoje precisam também disponibilizar instrumentos de gestão que oferecem suporte a: 
A Decisões individuais sobre a carreira (ferramentas de avaliação) 
B Gerenciamento de carreira pela empresa (Avaliação de Competências) 
C Comunicação entre pessoas e a empresa 
D Meios e ferramentas de Desenvolvimento 
E Todas as anteriores