PROVA DE PSICOPEDAGOGIA INSTITUCIONAL- FEITA

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24/11/2018 BDQ Prova
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 PSICOPEDAGOGIA INSTITUCIONAL
Simulado: NPG2033_AV_201801140261 
Aluno(a): ROSEMERI CAMILO DE ARAUJO ZANONATO Matrícula: 201801140261
Data: 24/11/2018 21:35:05 (Finalizada)
 
 1a Questão (Ref.: 201802102154)
No contexto da Psicopedagogia Institucional são diversos os aspectos relevantes de uma instituição. Selecione a
alternativa incorreta:
O local da instituição e seus usuários tem grande influência no trabalho do psicopedagogo institucional
Os aspectos relevantes são apenas o tamanho, o local e a hierarquia.
É relevante o tamanho da instituição e seus objetivos
O horário de abertura e a remuneração dos profissionais são de interesse do psicopedagogo institucional
A hierarquia da instituição e suas relações de poder impactam o diagnóstico
 
 2a Questão (Ref.: 201802102146)
Quais são as duas grandes áreas de Psicopedagogia?
Clínica e institucional
Pré e pós escola
Clássica e moderna
Urbana e rural
Nova e antiga
 
 3a Questão (Ref.: 201802102184)
No contexto da internação o profissional de psicopedagogia:
Trabalha o restabelecimento de vínculos de aprendizagem
Não atua
Trabalha o restabelecimento dos pacientes
Atua somente como consultor para outros profissionais
Atua como consultor mas gerencia o processo
 
 4a Questão (Ref.: 201802102174)
A atuação do psicopedagogo em uma organização profissional terá diversas abordagens e contextos possíveis.
Alguns deles são:
Recrutamento e seleção, avaliação cognitiva; reunião de pais
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Reunião de pais; avaliação cognitiva; diagnóstico diferencial
Visão estratégica; Treinamento e capacitação; Recrutamento e seleção.
Transmissão de informações; reunião de pais; avaliação cognitiva
Visão estratégica; reunião de final de associação de funcionários, reunião de pais
 
 5a Questão (Ref.: 201802102170)
Sobre o papel do profissional de psicopedagogia no desenvolvimento de currículo e plano de pedagógico podemos
afirmar EXCETO:
O plano pedagógico trata das estratégias de aplicação do currículo.
O currículo envolve toda e qualquer experiência que o corpo docente irá proporcionar com a prática
pedagógica.
O psicopedagogo contribuirá no contexto do currículo com questões relativas a relações entre os conteúdos
das disciplinas.
Quando discutimos o currículo o psicopedagogo não interfere na decisão de quais disciplinas serão
contempladas e quais não serão além de qual peso será dado a cada área de conhecimento.
Currículo é a proposta pedagógica que espelha conceitos de educação, sociedade, política e cultura que a
escola pretende entregar como o produto final de seus serviços à sociedade.
 
 6a Questão (Ref.: 201802102166)
Diagnóstico diferencial é:
Um método sintomático desenvolvido pela medicina para analisar, discriminar e identificar características de
doenças que apresentam semelhanças em sua sintomatologia
Uma técnica sistemática desenvolvida pela psicopedagogia para analisar, discriminar e identificar
características de doenças que apresentam semelhanças em sua sintomatologia
Um método sistemático desenvolvido pela medicina para analisar, discriminar e identificar características de
doenças que apresentam semelhanças em sua sintomatologia
Uma técnica sintomática desenvolvida pela psicopedagogia para analisar, discriminar e identificar
características de doenças que apresentam semelhanças em sua sintomatologia
Um método sistemático desenvolvido pela psicopedagogia para analisar, discriminar e identificar
características de doenças que apresentam semelhanças em sua sintomatologia
 
 7a Questão (Ref.: 201802102176)
Podemos dizer sobre o método do grupo operativo:
Todas as alternativas estão corretas
Era também chamado de grupos centrados na tarefa por Pichon-Rivière
Através da realização de uma tarefa, um grupo irá transpor do ponto "dilemático" para o ponto "dialético"
Tem uma tarefa grupal que propõe a superação e resolução de situações fixas e estereotipadas
Possibilita a transformação de situações fixas e estereotipadas em situações flexíveis, que permitam
questionamentos
 
 8a Questão (Ref.: 201802102169)
Qual das alternativas a seguir descreve o conceito de uma entrevista semi-estruturada?
Um conjunto de questões subjetivas preparadas previamente
Um conjunto de questões objetivas preparadas previamente
Um conjunto de questões objetivas preparadas previamente e um espaço para que o entrevistado escolha
assuntos que considere relevantes
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Um método em que o entrevistado escolhe assuntos que considere relevantes porém sob moderação do
psicopedagogo
Um conjunto de questões subjetivas preparadas de acordo com a evolução e um espaço para que o
entrevistado questione assuntos que considere relevantes
 
 9a Questão (Ref.: 201802102167)
Vimos que o psicopedagogo pode atuar de diferentes formas de acordo com o tipo de vínculo que tem com a
instituição. Entre os exemplos abaixo selecione aquele que apresenta as maiores diferenças de atuação:
Não há diferenças relevantes na atuação do psicopedagogo institucional consultor e aquele com vínculo
empregatício
Um psicopedagogo que é colaborador contratado em caráter permanente pela instituição deverá apresentar
resultados que estejam alinhados com o cronograma de seu contrato
Um psicopedagogo que é colaborador contratado em caráter permanente pela instituição provavelmente
terá prazos menos definidos para realização de seu trabalho
Um psicopedagogo que atua como consultor deverá obrigatoriamente observar o código de vestimenta e
conduta da instituição para preservar sua identidade e poder atuar livremente
O psicopedagogo institucional não pode recuar na busca por condições de trabalho ainda que seus objetivos
contrariem os da instituição.
 
 10a Questão (Ref.: 201802193491)
O psicopedagogo dentro da empresa possui múltiplas formas de atuação e uma delas se refere à formação
continuada dos profissionais, promovendo o desenvolvimento de suas capacidades cognitivas e das habilidades
criativas profissionais, visando à adaptação às condições de trabalho exigidas pela empresa. Qual área de atuação
em psicopedagogia na empresa corresponde a esta frase?
Treinamento e desenvolvimento.
Saúde organizacional.
Gestão de pessoal.
Recrutamento de pessoal.
Seleção de pessoal.
 
 
 
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