Teste 2 (10)

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28/04/2021 Teste 2
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Questão 1
Resposta salva
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 2
Resposta salva
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 3
Resposta salva
Vale 1,00
ponto(s).
A proteção de integridade psicológica leva em consideração algumas práticas, como:
I. Equipamentos de vigilância; II. Crachás sensitivos; III. Monitoramento eletrônico;
 IV. Trajes de segurança; V. abordagem do tratamento de drogas/álcool.
Das cinco (5) alternativas apresentadas qual o item que não é uma prática da proteção de integridade psicológica:
Escolha uma opção:
II
I
V
III
IV
A proteção da integridade psicológica está intrinsicamente ligada à: 
Escolha uma opção:
Condições de direito ao trabalho e exposição de sua atuação diária.
Condições de direitos e deveres do cidadão que o exponha na mídia.
Condições de direito de privacidade do funcionário em todas as condições, pessoais e profissionais, que o exponha
publicamente.
Condições de direito ao trabalho que possa expor à público.
Algumas áreas de potencial entre o indivíduo e a organização são: a legitimação de influência de um sobre o outro, o direito à
privacidade de informações e a conduta disciplinar. Essas áreas apresentadas asseguram que:
1. Protejam as pessoas e as atividades, tanto trabalhador quanto á empresa. 
2. Políticas orientem as decisões diante da privacidade de informação. 
3. O gestor deve utilizar medidas disciplinares preventivas e corretivas. 
4. O comportamento adequado propicie um clima saudável e qualidade de vida.
Das afirmativas apresentadas estão corretas:
Escolha uma opção:
2, 3 e 4
1, 2, 3 e 4
1, 2 e 3
1, 2 e 4
1, 3 e 4
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28/04/2021 Teste 2
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Questão 4
Resposta salva
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 5
Resposta salva
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 6
Resposta salva
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 7
Resposta salva
Vale 1,00
ponto(s).
Fala-se muito em rotatividade nas empresas. O fato está intimamente relacionado ao nível de:
I. Nível de relacionamento mantido, II. Nível de satisfação; III. Nível de motivação;
IV. Nível de conhecimento; V. Nível de segurança; VI. Nível de autonomia;
VII. nível de posição de status.
Dos sete (7) níveis apresentados, apenas 3 estão corretos. Assinale  a alternativa correta. 
Escolha uma opção:
I, IV, VI
II, VI, VII
I, II, III
II, IV, V
III, V, VII
Legitimidade é:
Escolha uma opção:
O que não apresenta versões divergentes.
Veracidade de algum fato e aponta o que realmente existe.
O que está fora de pré conceitos.
Um fato relatado por alguém com argumentos.
A conduta do trabalhador fora do trabalho.
Uma maneira de se manter comportamentos, a serem seguidos e evitados na manutenção da relação saudável pode ser
aplicado na orientação do outro através do aconselhamento pelo gestor, que se dá através do modelo de:
Escolha uma opção:
Gerente
Parceiro
Conselheiro
Mentor
Líder
Dentro das diretrizes relacionadas no Comportamento Organizacional, há diretrizes de Políticas utilizadas pelas organizações,
como a confidencialidade:
Escolha uma opção:
A divulgação pública de informação sobre o funcionário é independente do contexto e de seu consentimento, fica a
cargo do gestor
Só deve ser divulgada fora do ambiente de trabalho sendo de conhecimento do funcionário e internamente conforme a
necessidade da empresa
A divulgação interna de informação do funcionário independe de seu conhecimento
A divulgação de informações sobre o funcionário depende do consentimento do líder para tornar público ou não
Informações confidenciais do funcionário só podem ser divulgadas internamente na empresa
28/04/2021 Teste 2
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Questão 8
Resposta salva
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 9
Resposta salva
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 10
Resposta salva
Vale 1,00
ponto(s).
O sistema de status tem um peso dentro de uma hierarquia de papeis.
Na organização é a posição ocupada no trabalho relativa aos demais funcionários de uma equipe ou da empresa, e:
 I. Oferece autonomia de poder;
II. Quanto menor o grau de influência, mais desenvolve-se um sentimento de inferioridade, e ou submissão;
III. Quanto maior o status, mais hierarquicamente sente-se superior;
IV. Não tem distinção nenhuma sobre a influência perante os outros;
V. É o grau de influência e poder, maior ou menor, sobre os demais.
 
Considerando as afirmativas acima, qual a que está fora do contexto:
Escolha uma opção:
V
I
IV
II
III
Fala-se muito em rotatividade nas empresas. Esse fato se deve ao nível:
1. Relacionamento mantido; 
2. Nível de satisfação; 
3. Motivação; 
4. Comunicação; 
5. Segurança; 
6. Autonomia; 
7. Poder; 
8. Status.
Das 8 (oito) alternativas apresentadas assinale abaixo as 3 (três) corretas:
Escolha uma opção:
1, 2 e 3
2, 3 e 4
3, 6 e 8
2, 3 e 5
4, 5 e 6
A satisfação no trabalho é medida pela pesquisa de satisfação no trabalho. Há algumas condições ideais para que a pesquisa
atenda ao objetivo de mapear esse nível de satisfação. Indique a resposta com as 3 condições favoráveis à pesquisa de clima.
Escolha uma opção:
Apoio do colega, clareza no objetivo e favorecimento no resultado.
Apoio do gestor, clareza no objetivo e transparência no resultado.
Apoio do gestor, desempenho e transparência no resultado.
Apoio do colega, desempenho e gestão clara.
Apoio do grupo, comunicação explícita e gestão clara.
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