Teste 3 (09)

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03/05/2021 Teste 3
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Página inicial / Teste 3
Questão 1
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 2
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 3
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
A satisfação na interação entre as pessoas concretiza a vivência interpessoal. Para que haja o “poder de influência” a socialização
é primordial, a esse fato denominamos como:
I.   princípio do desempenho.   II. princípio da reciprocidade. 
III. princípio da Sinergia.   IV. princípio da motivação.   V. princípio relacional.
Das cinco (5) afirmativas assinale a alternativa correta: 
Escolha uma opção:
III
I
II
V
IV
Na última década uma teoria apresenta um conceito em que a pessoa age de acordo com aquilo que acredita e que julga
correto; vê como verdade absoluta, sem questionar. Não percebe que outra forma de pensamento pode existir. Acha coerente
suas conclusões. Esse conceito vai de encontro com:
I. a teoria motivacional;   II. a teoria “x”;    III. a teoria de Gestão;
IV. a teoria “y”;  V. a teoria do clima organizacional.
Das cinco (5) alternativas apresentadas a resposta correta é a:
 
Escolha uma opção:
V
III
II
IV
I
“Aversão ao risco” - demonstra a preferência em evitar dúvida na execução das atividades, portanto leva o trabalhador:
Escolha uma opção:
Todas as afirmativas estão corretas.
não correr riscos no resultado.
acatar ordens claras e bem definidas.
não ficar suscetível à insegurança.
a aceitação de subordinação.
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03/05/2021 Teste 3
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Questão 4
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 5
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 6
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 7
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
No Pensamento Grupal ( Group Think) há o efeito nivelador, ou seja, o grupo valoriza a solidariedade a tal ponto que falha em
avaliar de forma crítica sua própria decisão. Logo o indivíduo é pressionado à:
I. adaptar seu desejo ao desejo do outro
II. Racionaliza de forma excessiva
III. Tende a ilusão de ser uma unidade
Das três afirmativas assinale a resposta correta
Escolha uma opção:
I e II
I e III
II
II e III
I, II e III
A “Lei da Sinergia” não aplica um lógica matemática, contudo é a multiplicação de forças. Este conceito está favorável:
Escolha uma opção:
ao trabalho individual
na dinâmica de grupo
a integração profissional
as tarefas múltiplas
ao resultado individual
A organização informal é uma relação:
Escolha uma opção:
pessoal, social e involuntária
pessoal, antisocial e involuntária
grupal, social e involuntária
pessoal, social e voluntária
grupal, social e voluntária
No modelo ideal de ganha-ganha, ambas as partes no resultado final, mantém a adequação do comportamento organizacional,
considera-se na relação:
I. a colaboração;      II. a solução;
III. o bom senso;    IV. a meta;    V. a situação.
Das cinco (5) afirmativas assinale  a resposta correta: 
Escolha uma opção:
I, II, III e V
II, III, IV e V
I, III, IV e V
I, II, III, IV e V
I, III e IV
03/05/2021 Teste 3
https://ava.unisanta.br/mod/quiz/attempt.php?attempt=1347530&cmid=143644 3/3
Questão 8
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 9
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
Questão 10
Ainda não
respondida
Vale 1,00
ponto(s).
O antagonismo entre culturas diferentes valores, costumes e hábitos, causa um sentimento de certa insegurança e estranheza
entre as partes. Em cultura, esse fato chamamos de:
Escolha uma opção:
quebra cultural
culturas distintas
discriminação cultural
preconceito cultural
choque cultural
Nas organizações informais, a exigência na relação informal apresenta mais:
Escolha uma opção:
inovação, flexibilidade e pouca satisfação no trabalho.
insatisfação, pouca flexibilidade e ausência de motivação no trabalho.
espontaneidade, flexibilidade e aumenta a satisfação no trabalho.
espontaneidade, flexibilidade e diminui a satisfação no trabalho.
inovação, rigidez e diminui a satisfação no trabalho.
A relação hoje, de líder e liderado se dá de forma que todos estão no mesmo patamar de status, á esse fato é denominado que
o papel do líder é:
Escolha uma opção:
centralizado
verticalizado
divisor
autocentrado
horizontalizado
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