prova hig seg trabalho

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Questão 4 e 6 podem estar erradas obs: nota 10. Com 2 pontos dos simulados..
	1a Questão (Ref.: 201911507355)
	Segundo a ABERGO (2018), a Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos e projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema
Sobre as principais premissas da Ergonomia está correto afirmar que:
		
	
	A rotação de pessoal pode causar constrangimento e aumentar a probabilidade de adoecimento do trabalhador.
	
	A mudança de posição deve ser evitada nas atividades laborativas repetitivas.
	
	O trabalho deve ser sempre adaptado à pessoa e não o contrário.
	
	A informação dos riscos ergonômicos não é relevante para a prevenção de doenças ocupacionais associadas a posturas incorretas.
	
	O transporte de cargas nunca deve ser feito manualmente.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201909236564)
	
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser implementada , existe um setor com profissionais especializados em Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do trabalhador, este setor é conhecido como:
 
		
	
	PCMSO
	
	Recursos Humanos
	
	OHSAS 18001
	
	CIPA
	
	SESMT
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201909151814)
	A vistoria da CIPA em um escritório de contabilidade detectou, no ambiente de trabalho, alta concentração de ácaros e fungos, jornada de trabalho prolongada e monotonia. O ambiente de trabalho apresenta agentes de riscos: (FGV- TJ BA/ 2015).
		
	
	ergonômicos e físicos.
	
	físicos e biológicos.
	
	físicos, químicos e biológicos.
	
	biológicos e ergonômicos.
	
	químicos e ambientais.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201909100869)
	Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
		
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
	
	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201909154051)
	Determinada convenção da Organização Internacional do Trabalho atribui a um ente organizacional certas competências, como, por exemplo: identificar e avaliar os riscos à saúde nos locais de trabalho; promover a vigilância da saúde dos trabalhadores e dos fatores e práticas de trabalho que possam afetá-la; participar de programas de melhorias nas práticas de trabalho e nas inspeções de novos equipamentos; prover assistência na adoção de medidas de reabilitação profissional; colaborar na difusão de informações, na formação e na educação em matéria de saúde, higiene no trabalho e ergonomia, além de participar na análise de acidentes do trabalho e de doenças profissionais.
O ente a que se refere a convenção é: (Médico do trabalho Jr. Innova/Cesgranrio 2012)
		
	
	o Serviço Médico da Cooperativa de Trabalhadores.
	
	o Serviço de Proteção ao Meio Ambiente.
	
	os Serviços de Saúde no Trabalho.
	
	o Departamento de Recursos Humanos.
	
	a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201908763822)
	A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do programa, esses podem ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos ambientais:
		
	
	Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201909153933)
	 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Determine a opção ERRADA em relação a esse ASO:
		
	
	Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de contato.
	
	A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via.
	
	Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados.
	
	Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
	
	A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201909151815)
	A Norma Regulamentadora (NR)05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e a NR 04 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT apresentam praticamente os mesmos objetivos em relação aos trabalhadores. Dentre as afirmativas abaixo, qual apresenta um objetivo comum entre elas:
		
	
	constituição e organização dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
	
	prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
	
	aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
	
	elaboração de um programa bienal de segurança.
	
	organização e administração de programas de registro de acidentes e recuperação do trabalhador.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201908794484)
	Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
		
	
	Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos
	
	Solventes a base de tolueno
	
	Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos
	
	Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na montagem dos protótipos
	
	Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos;
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201908671668)A norma que permite a certificação de forma não acreditada de sistemas de gestão de segurança e saúde ocupacional é a :
		
	
	OSHA 8.000.
	
	NBR ISO 14001.
	
	OHSAS 18.001
	
	SSO 8.000.
	
	NBR ISO 9.001, com adaptações.