Direito do Trabalho e Previdenciário - 20212 AB Avaliação On-Line 3 (AOL 3) Questionário 2

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Direito do Trabalho e Previdenciário - 20212.AB
Avaliação On-Line 3 (AOL 3) – Questionário
Nota final
10/10
1. Pergunta 
1. /1
Pode o empregador firmar contrato de experiência com o empregado. O prazo máximo de um contrato de experiência é de:
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 90 dias. Resposta correta
 
1. Pergunta 
1. /1
Sobre a Convenção Coletiva de Trabalho, considere:
 I. É ilícita cláusula de Convenção Coletiva que reduz para vinte minutos o intervalo intrajornada, porque se trata de norma de proteção à saúde por definição legal.
II. É válida cláusula de Convenção Coletiva que elenque os cargos que se enquadram em funções de confiança.
III. Não é lícita cláusula de Convenção Coletiva que altere enquadramento de grau de insalubridade, visto que depende de perícia técnica por determinação legal.
IV. É legítima cláusula de Convenção Coletiva de redução de 50% do salário dos empregados, desde que haja previsão de proteção contra a despedida imotivada durante o prazo de vigência da norma coletiva. 
Está correto o que consta APENAS de:
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 II e IV. Resposta correta
 
1. Pergunta 
1. /1
A empresa XPTO, objetivando a redução de custos e o equilíbrio de sua situação financeira, procura o sindicato da categoria profissional de seus empregados e propõe a redução dos adicionais para atividades insalubres ou perigosas e do período de gozo das férias anuais remuneradas.
Nesta hipótese, o acordo coletivo de trabalho:
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 não poderá contemplar a redução dos direitos mencionados, tendo em vista expressa vedação legal. Resposta correta
 
1. Pergunta 
1. /1
A respeito do denominado jus variandi, é correto afirmar que
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 confere ao empregador o direito de transferir o empregado que exerce função de confiança para localidade diversa da que consta do contrato. Resposta correta
 
1. Pergunta 
1. /1
Sobre a convenção coletiva de trabalho (CCT) e o acordo coletivo de trabalho (ACT), é correto afirmar:
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 Tem prevalência sobre a lei a CCT ou ACT que disponha sobre banco de horas anual. Resposta correta
 
1. Pergunta 
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Acerca do Contrato individual do trabalho, regulado pela Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que: 
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 A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa não afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados. Resposta correta
 
1. Pergunta 
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A empresa Total Ltda. firmou acordo coletivo de trabalho com o sindicato profissional para estabelecer regras relativas à jornada de trabalho, estabelecendo percentual de 40% na hipótese de pagamento de horas extraordinárias e banco de horas bienal e flexibilização do intervalo intrajornada.
Considerando tais condições, é correto afirmar que
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 as cláusulas coletivas relativas ao percentual de horas extraordinárias e banco de horas são inválidas, e a relativa à flexibilização do intervalo intrajornada é válida desde que respeite o limite de 30 (trinta) minutos para as jornadas superiores a 6 (seis) horas. Resposta correta
 
1. Pergunta 
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De acordo com a CLT, o contrato individual de trabalho é um ajuste de vontades entre uma pessoa física que se compromete a prestar serviços ao empregador. O contrato poderá ser realizado através de um acordo tácito ou expresso, verbal ou por escrito, tendo como elemento principais:
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 pessoalidade, frequência, subordinação e onerosidade. Resposta correta
 
1. Pergunta 
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O sindicato dos empregados Y entabulou, com o sindicato dos empregadores X, uma convenção coletiva de trabalho para vigorar de julho de 2019 a junho de 2021. Nela ficou acertado que a jornada seria marcada pelos trabalhadores por meio de um aplicativo desenvolvido pelos sindicatos; que haveria instituição de banco de horas anual; que, nas jornadas de trabalho de até 7 horas diárias, haveria intervalo para refeição de 20 minutos; e que a participação nos lucros seria dividida em 4 parcelas anuais.
Considerando o teor da norma coletiva e suas cláusulas, e considerando o disposto na CLT, assinale a afirmativa correta.
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 É nula a fixação de pausa alimentar inferior a 30 minutos para jornadas superiores a 6 horas, mesmo que por norma coletiva. Resposta correta
 
1. Pergunta 
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O contrato individual de trabalho poderá ser interrompido ou suspenso. Acerca deste assunto, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma hipótese de interrupção do contrato de trabalho:
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 Pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer a juízo. Resposta correta