Adg2 - Comportamento Organizacional

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Adg2 - Comportamento Organizacional 
1)Texto base: 
Kurt Lewin descreveu três estilos de liderança. Sobre a liderança autocrática, assinale a 
alternativa correta: 
 
Alternativas: 
• a)O líder tem o poder centralizado, toma todas as decisões e as impõe aos 
colaboradores, que devem acatá-las sem questionar.Alternativa assinalada 
• b)O líder dá total liberdade aos colaboradores, exercendo participação mínima nas 
decisões da equipe ou regulando as ações do grupo. 
• c)O líder deve apresentar ideias aos colaboradores de maneira eficaz e dinâmica, 
negociando e mostrando os benefícios que elas poderão proporcionar, para que 
todos possam adotá-las. 
• d)O líder deve fomentar o espírito de equipe, promovendo esforço coletivo e união 
na equipe de trabalho, administrando os possíveis conflitos interpessoais que 
possam surgir. 
• e)O líder deve apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no 
desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as 
competências de cada colaborador. 
2)Texto base: 
A Teoria Contingencial analisa a situação em que a liderança ocorre com base em três 
aspectos. Assinale a alternativa que apresenta esses três aspectos: 
 
Alternativas: 
• a)Relação líder-mentor/estrutura do líder/poder do líder. 
• b)Relação líder-poder/situação/pode do líder. 
• c)Relação líder-mentor/estrutura da tarefa/poder do líder.Alternativa assinalada 
• d)Relação líder-tarefa/estrutura do líder/poder do líder. 
• e)Relação líder-mentor/situação/poder do líder. 
3)Texto base: 
As habilidades e competências de um líder são descritas por Quinn em oito papéis. O 
papel de mentor é um deles. Assinale, a seguir, a alternativa que se refere a esse papel: 
 
Alternativas: 
• a)Apresentar ideias aos colaboradores de maneira eficaz e dinâmica, negociando e 
mostrando os benefícios que elas poderão proporcionar, para que todos possam 
adotá-las. 
• b)Criar um ambiente onde os colaboradores se sintam motivados e comprometidos 
com a produtividade, de maneira autônoma, de modo que este ambiente influencie 
positivamente líder e colaboradores. 
• c)Utilizar e incentivar a criatividade na geração de novas ideias e na solução de 
problemas. 
• d)Apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento 
individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de 
cada colaborador.Alternativa assinalada 
• e)Ter controle de todos os processos de trabalho da equipe, estar atento a todas as 
informações necessárias para o bom andamento do trabalho da equipe. 
4)Texto base: 
A Teoria ERG possui três categorias. Assinale a alternativa que contém as categorias 
corretas: 
 
Alternativas: 
• a)De segurança, de esforço e de autorrealização. 
• b)De segurança, de relacionamento e de realização. 
• c)De existência, de relacionamento e de autorrealização. 
• d)De existência, de relacionamento e de crescimento.Alternativa assinalada 
• e)Fisiológicas, de segurança e de desempenho.