Questões resolvidas
01. [Adaptada] CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa. No Direito, os princípios são regramentos básicos que fundamentam todo o ordenamento jurídico, um determinado ramo ou área do conhecimento ou um instituto de direito material ou processual do trabalho.
Acerca dos princípios do direito processual do trabalho, assinale a opção correta.
a. d) De acordo com o princípio do jus postulandi, os empregados e os empregadores podem reclamar pessoalmente perante a justiça do trabalho e acompanhar as reclamações até o final do processo.
b. c) O jus postulandi é um princípio do processo do trabalho facultado apenas ao empregado.
c. b) A oralidade não é um princípio do processo do trabalho.
d. a) Os princípios da celeridade e da economia processual não foram recepcionados pela CLT.
02. [Adaptada] TRT 8R - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Juiz do Trabalho. Sobre o Ministério Público do Trabalho (organização, competência, atribuições e Lei Complementar nº 75/93)
é CORRETO afirmar que:
a. c) A partir da Constituição Federal de 1988, o Ministério Público do Trabalho possui relevância de longo alcance, como instituição permanente que ocupa o núcleo intangível de formatação do Estado, imunizado quanto a eventual propósito legislativo voltado para a sua extinção ou redução das respectivas atribuições, autonomia, órgãos, garantias, princípios ou prerrogativas, por meio de iniciativa sob a forma de Emenda Constitucional.
b. a) Estão entre as atribuições do Procurador-Geral do Trabalho: I - integrar, como membro nato, e presidir o Colégio de Procuradores do Trabalho, o Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho e a Comissão de Concurso; II - designar, observados os critérios da lei e os estabelecidos pelo Conselho Superior, os ofícios em que exercerão suas funções os membros do Ministério Público do Trabalho; III - decidir, em grau de recurso, os conflitos de atribuição entre os órgãos do Ministério Público do Trabalho; IV - determinar a abertura de correição, sindicância ou inquérito administrativo; V - decidir processo disciplinar contra membro da carreira ou servidor dos serviços auxiliares, ouvido o Conselho Superior, aplicando as sanções que sejam de sua competência; VI - autorizar o afastamento de todos os membros do Ministério Público, nos casos previstos em lei.
c. b) Entre as prerrogativas de natureza institucional, os membros do Ministério Público do Trabalho têm assento à esquerda e no mesmo plano dos juízes singulares ou presidentes dos órgãos judiciários perante os quais oficiam (como parte ou fiscal da lei).
d. d) O Procurador-Geral do Trabalho será nomeado pelo Procurador-Geral da República, dentre integrantes da instituição, com mais de trinta e cinco anos de idade e de dez anos na carreira, integrante de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal, facultativo e secreto, pelo Colégio de Procuradores para um mandato de dois anos, permitida uma recondução, observado o mesmo processo. Caso não haja número suficiente de candidatos com mais de dez anos na carreira, poderá concorrer à lista tríplice quem contar mais de cinco anos na carreira.
03. [Adaptada] FCC - 2016 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Área Judiciária. A Teoria Geral do Processo conceitua a nulidade como sendo uma sanção pela qual a lei priva um ato jurídico dos seus efeitos normais, quando em sua execução não são observadas as formas ou requisitos para ele prescritas.
Entretanto, diante da informalidade do processo do trabalho, em relação às nulidades é correto que:
a. d) a nulidade deverá ser pronunciada ainda que tenha sido arguida pela parte litigante que lhe originou ou lhe deu causa.
b. c) a nulidade será declarada mesmo que for possível suprir-lhe a falta ou repetir o ato, uma vez que o ato já foi realizado e se consolidou.
c. b) as partes litigantes podem arguir as nulidades a qualquer momento processual, cabendo-lhes a escolha do momento processual que entendam oportuno.
d. a) só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes.
04. (FGV- Exame XXX/Tipo 1- branca – Questão 77) Em sede de reclamação trabalhista proposta por Sávio, os pedidos liquidados somaram valor inferior a 40 salários mínimos nacionais. A ação foi movida em face do ex-empregador e da União, em razão de alegação de responsabilidade subsidiária.
Sobre o caso apresentado, assinale a opção que indica o procedimento a ser seguido.
a. D) A ação correrá no rito sumaríssimo, e, em caso de prova testemunhal, cada parte terá direito a ouvir até três testemunhas.
b. B) A ação correrá sob o rito ordinário, porque, em que pese o valor da causa, figura ente de direito público no polo passivo.
c. C) A ação correrá no rito ordinário, mas, caso a primeira ré não seja encontrada, não será possível realizar a citação por edital, em vista de a segunda ré ser a União.
d. A) A ação correrá sob o rito sumaríssimo, pois cabível o rito especial para qualquer parte na Justiça do Trabalho, desde que o valor da causa seja compatível.
05. O pedido, nas reclamações trabalhistas enquadradas no procedimento ordinário:
Escolha uma opção:
a. d) deverá ser certo, determinado e indicará o valor correspondente.
b. c) deverá ser certo ou indeterminado e indicará o valor correspondente.
c. b) deverá ser incerto ou determinado e indicará o valor correspondente.
d. a) deverá ser certo ou determinado, não havendo necessidade de indicação do valor da causa.
06. (FGV- Exame XXVI/Tipo 1- branca - Questão 79) Uma sociedade empresária ajuizou ação de consignação em pagamento em face do seu ex-empregado, com o objetivo de realizar o depósito das verbas resilitórias devidas ao trabalhador e obter quitação judicial da obrigação.
No dia designado para a audiência una, a empresa não compareceu nem se justificou, estando presente o ex-empregado. Indique, de acordo com a CLT, o instituto jurídico que ocorrerá em relação ao processo.
a. B) Remarcação da audiência.
b. A) Revelia.
c. D) Concessão tácita.
d. C) Arquivamento.
07. (FGV - Exame XXX/Tipo 1- branca – Questão 79) Wilma foi dispensada sem justa causa e recebeu a indenização correspondente do ex-empregador. Ela, no entanto, alega ter direito a uma equiparação salarial com um colega que realizava as mesmas atividades.
Em razão disso, Wilma procura você, como advogado(a), e, com sua assessoria, dá início a um acordo extrajudicial com o ex-empregador. O acordo é materializado em documento, especificando o valor e a identificação da parcela, sendo assinado pelas partes e seus respectivos advogados, e levado à Justiça do Trabalho para homologação. Contudo, a juíza do caso nega-se a homologar o acordo, argumentando que ele seria lesivo à trabalhadora, proferindo decisão nesse sentido. Diante disso, e de acordo com a norma legal, assinale a opção que indica a medida processual adequada para buscar a reforma da decisão proferida.
a. B) Recurso Ordinário.
b. C) Mandado de Segurança.
c. A) Não há medida cabível, por se tratar de decisão interlocutória.
d. D) Novo pedido de homologação de acordo extrajudicial idêntico, mas agora dirigido para outra Vara.
08. FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXIV - Primeira Fase. Contra ato de Juiz do Trabalho que determinou a antecipação de honorários periciais do seu cliente, mesmo não tendo ele condições financeiras para arcar com esse custo, você, na defesa dos interesses do cliente, impetrou mandado de segurança contra o ato judicial, mas, por unanimidade, não teve a segurança concedida.
De acordo com a CLT, assinale a opção que indica o procedimento a ser adotado para tentar reverter a decisão.
a. b) Interpor Agravo de Instrumento para o STF.
b. c) Interpor Agravo Interno para o próprio TRT.
c. d) Nada mais pode ser feito, porque se trata de decisão irrecorrível.
d. a) Interpor Recurso Ordinário para o TST.
09. FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem Unificado - XXII - Primeira Fase. Lucas é vigilante. Nessa condição, trabalhou como terceirizado durante um ano em um estabelecimento comercial privado e, a seguir, em um órgão estadual da administração direta, no qual permaneceu por dois anos. Dispensado, ajuizou ação contra o ex-empregador e contra os dois tomadores dos seus serviços (a empresa privada e o Estado), pleiteando o pagamento de horas extras durante todo o período contratual e a responsabilidade subsidiária dos tomadores nos respectivos períodos em que receberam o serviço.
A sentença julgou procedente o pedido e os réus pretendem recorrer. Em relação às custas, com base nos ditames da CLT, assinale a afirmativa correta.
a. a) Cada réu deverá recolher 1/3 das custas.
b. d) Cada réu deverá recolher a integralidade das custas.
c. b) Havendo participação do Estado, ninguém pagará custas.
d. c) Somente o Estado ficará dispensado das custas.
10. (FGV- Exame XXX/Tipo 1- branca – Questão 78) No decorrer de uma reclamação trabalhista, que transitou em julgado e que se encontra na fase executória, o juiz intimou o autor a apresentar os cálculos de liquidação respectivos, o que foi feito. Então, o juiz determinou que o cálculo fosse levado ao setor de Contadoria da Vara para conferência, tendo o calculista confirmado que os cálculos estavam adequados e em consonância com a coisa julgada.
Diante disso, o juiz homologou a conta e determinou que o executado depositasse voluntariamente a quantia, sob pena de execução forçada. Diante dessa narrativa e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta.
a. B) Correta a atitude do magistrado, porque as contas foram conferidas e foi impressa celeridade ao processo do trabalho, observando a duração razoável do processo.
b. C) A Lei não fixa a dinâmica específica para a liquidação, daí porque cada juiz tem liberdade para criar a forma que melhor atenda aos anseios da justiça.
c. A) Equivocou-se o juiz, porque ele não poderia homologar o cálculo sem antes conceder vista ao executado pelo prazo de 8 dias.
d. D) O juiz deveria conceder vista dos cálculos ao executado e ao INSS pelo prazo de 5 dias úteis, pelo que o procedimento adotado está errado.
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Iniciado em Monday, 22 Nov 2021, 19:50 Estado Finalizada Concluída em Monday, 22 Nov 2021, 20:17 Tempo empregado 27 minutos 8 segundos Questão 1 Completo Vale 1,00 ponto(s). Questão 2 Completo Vale 1,00 ponto(s). 01. [Adaptada] CESPE - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Técnico Judiciário - Área Administrativa. No Direito, os princípios são regramentos básicos que fundamentam todo o ordenamento jurídico, um determinado ramo ou área do conhecimento ou um instituto de direito material ou processual do trabalho. Acerca dos princípios do direito processual do trabalho, assinale a opção correta. Escolha uma opção: a. d) De acordo com o princípio do jus postulandi, os empregados e os empregadores podem reclamar pessoalmente perante a justiça do trabalho e acompanhar as reclamações até o �nal do processo. b. c) O jus postulandi é um princípio do processo do trabalho facultado apenas ao empregado. c. b) A oralidade não é um princípio do processo do trabalho. d. a) Os princípios da celeridade e da economia processual não foram recepcionados pela CLT. 02. [Adaptada] TRT 8R - 2013 - TRT - 8ª Região (PA e AP) - Juiz do Trabalho. Sobre o Ministério Público do Trabalho (organização, competência, atribuições e Lei Complementar nº 75/93) é CORRETO a�rmar que: Escolha uma opção: a. c) A partir da Constituição Federal de 1988, o Ministério Público do Trabalho possui relevância de longo alcance, como instituição permanente que ocupa o núcleo intangível de formatação do Estado, imunizado quanto a eventual propósito legislativo voltado para a sua extinção ou redução das respectivas atribuições, autonomia, órgãos, garantias, princípios ou prerrogativas, por meio de iniciativa sob a forma de Emenda Constitucional. b. a) Estão entre as atribuições do Procurador-Geral do Trabalho: I - integrar, como membro nato, e presidir o Colégio de Procuradores do Trabalho, o Conselho Superior do Ministério Público do Trabalho e a Comissão de Concurso; II - designar, observados os critérios da lei e os estabelecidos pelo Conselho Superior, os ofícios em que exercerão suas funções os membros do Ministério Público do Trabalho; III - decidir, em grau de recurso, os con�itos de atribuição entre os órgãos do Ministério Público do Trabalho; IV - determinar a abertura de correição, sindicância ou inquérito administrativo; V - decidir processo disciplinar contra membro da carreira ou servidor dos serviços auxiliares, ouvido o Conselho Superior, aplicando as sanções que sejam de sua competência; VI - autorizar o afastamento de todos os membros do Ministério Público, nos casos previstos em lei. c. b) Entre as prerrogativas de natureza institucional, os membros do Ministério Público do Trabalho têm assento à esquerda e no mesmo plano dos juízes singulares ou presidentes dos órgãos judiciários perante os quais o�ciem (como parte ou �scal da lei). d. d) O Procurador-Geral do Trabalho será nomeado pelo Procurador-Geral da República, dentre integrantes da instituição, com mais de trinta e cinco anos de idade e de dez anos na carreira, integrante de lista tríplice escolhida mediante voto plurinominal, facultativo e secreto, pelo Colégio de Procuradores para um mandato de dois anos, permitida uma recondução, observado o mesmo processo. Caso não haja número su�ciente de candidatos com mais de dez anos na carreira, poderá concorrer à lista tríplice quem contar mais de cinco anos na carreira. AP3: Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3342417&cm... 1 of 4 22/11/2021 20:19 Questão 3 Completo Vale 1,00 ponto(s). Questão 4 Completo Vale 1,00 ponto(s). Questão 5 Completo Vale 1,00 ponto(s). 03. [Adaptada] FCC - 2016 - TRT - 14ª Região (RO e AC) - Analista Judiciário - Área Judiciária. A Teoria Geral do Processo conceitua a nulidade como sendo uma sanção pela qual a lei priva um ato jurídico dos seus efeitos normais, quando em sua execução não são observadas as formas ou requisitos para ele prescritas. Entretanto, diante da informalidade do processo do trabalho, em relação às nulidades é correto que: Escolha uma opção: a. d) a nulidade deverá ser pronunciada ainda que tenha sido arguida pela parte litigante que lhe originou ou lhe deu causa. b. c) a nulidade será declarada mesmo que for possível suprir-lhe a falta ou repetir o ato, uma vez que o ato já foi realizado e se consolidou. c. b) as partes litigantes podem arguir as nulidades a qualquer momento processual, cabendo-lhes a escolha do momento processual que entendam oportuno. d. a) só haverá nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes. 04. (FGV- Exame XXX/Tipo 1- branca – Questão 77) Em sede de reclamação trabalhista proposta por Sávio, os pedidos liquidados somaram valor inferior a 40 salários mínimos nacionais. A ação foi movida em face do ex-empregador e da União, em razão de alegação de responsabilidade subsidiária. Sobre o caso apresentado, assinale a opção que indica o procedimento a ser seguido. Escolha uma opção: a. D) A ação correrá no rito sumaríssimo, e, em caso de prova testemunhal, cada parte terá direito a ouvir até três testemunhas. b. B) A ação correrá sob o rito ordinário, porque, em que pese o valor da causa, �gura ente de direito público no polo passivo. c. C) A ação correrá no rito ordinário, mas, caso a primeira ré não seja encontrada, não será possível realizar a citação por edital, em vista de a segunda ré ser a União. d. A) A ação correrá sob o rito sumaríssimo, pois cabível o rito especial para qualquer parte na Justiça do Trabalho, desde que o valor da causa seja compatível. 05. O pedido, nas reclamações trabalhistas enquadradas no procedimento ordinário: Escolha uma opção: a. d) deverá ser certo, determinado e indicará o valor correspondente. b. c) deverá ser certo ou indeterminado e indicará o valor correspondente. c. b) deverá ser incerto ou determinado e indicará o valor correspondente. d. a) deverá ser certo ou determinado, não havendo necessidade de indicação do valor da causa. AP3: Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3342417&cm... 2 of 4 22/11/2021 20:19 Questão 6 Completo Vale 1,00 ponto(s). Questão 7 Completo Vale 1,00 ponto(s). Questão 8 Completo Vale 1,00 ponto(s). 06. (FGV- Exame XXVI/Tipo 1- branca - Questão 79) Uma sociedade empresária ajuizou ação de consignação em pagamento em face do seu ex-empregado, com o objetivo de realizar o depósito das verbas resilitórias devidas ao trabalhador e obter quitação judicial da obrigação. No dia designado para a audiência una, a empresa não compareceu nem se justi�cou, estando presente o ex-empregado. Indique, de acordo com a CLT, o instituto jurídico que ocorrerá em relação ao processo. Escolha uma opção: a. B) Remarcação da audiência. b. A) Revelia. c. D) Con�ssão �cta. d. C) Arquivamento. 07. (FGV - Exame XXX/Tipo 1- branca – Questão 79) Wilma foi dispensada sem justa causa e recebeu a indenização correspondente do ex- empregador. Ela, no entanto, alega ter direito a uma equiparação salarial com um colega que realizava as mesmas atividades. Em razão disso, Wilma procura você, como advogado(a), e, com sua assessoria, dá início a um acordo extrajudicial com o ex-empregador. O acordo é materializado em documento, especi�cando o valor e a identi�cação da parcela, sendo assinado pelas partes e seus respectivos advogados, e levado à Justiça do Trabalho para homologação. Contudo, a juíza do caso nega-se a homologar o acordo, argumentando que ele seria lesivo à trabalhadora, proferindo decisão nesse sentido. Diante disso, e de acordo com a norma legal, assinale a opção que indica a medida processual adequada para buscar a reforma da decisão proferida. Escolha uma opção: a. B) Recurso Ordinário. b. C) Mandado de Segurança. c. A) Não há medida cabível, por se tratar de decisão interlocutória. d. D) Novo pedido de homologação de acordo extrajudicial idêntico, mas agora dirigido para outra Vara. 08. FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado- XXIV - Primeira Fase. Contra ato de Juiz do Trabalho que determinou a antecipação de honorários periciais do seu cliente, mesmo não tendo ele condições �nanceiras para arcar com esse custo, você, na defesa dos interesses do cliente, impetrou mandado de segurança contra o ato judicial, mas, por unanimidade, não teve a segurança concedida. De acordo com a CLT, assinale a opção que indica o procedimento a ser adotado para tentar reverter a decisão. Escolha uma opção: a. b) Interpor Agravo de Instrumento para o STF. b. c) Interpor Agravo Interno para o próprio TRT. c. d) Nada mais pode ser feito, porque se trata de decisão irrecorrível. d. a) Interpor Recurso Ordinário para o TST. AP3: Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3342417&cm... 3 of 4 22/11/2021 20:19 Questão 9 Completo Vale 1,00 ponto(s). Questão 10 Completo Vale 1,00 ponto(s). 09. FGV - 2017 - OAB - Exame de Ordem Uni�cado - XXII - Primeira Fase . Lucas é vigilante. Nessa condição, trabalhou como terceirizado durante um ano em um estabelecimento comercial privado e, a seguir, em um órgão estadual da administração direta, no qual permaneceu por dois anos. Dispensado, ajuizou ação contra o ex-empregador e contra os dois tomadores dos seus serviços (a empresa privada e o Estado), pleiteando o pagamento de horas extras durante todo o período contratual e a responsabilidade subsidiária dos tomadores nos respectivos períodos em que receberam o serviço. A sentença julgou procedente o pedido e os réus pretendem recorrer. Em relação às custas, com base nos ditames da CLT, assinale a a�rmativa correta. Escolha uma opção: a. a) Cada réu deverá recolher 1/3 das custas. b. d) Cada réu deverá recolher a integralidade das custas. c. b) Havendo participação do Estado, ninguém pagará custas. d. c) Somente o Estado �cará dispensado das custas. 10. (FGV- Exame XXX/Tipo 1- branca – Questão 78) No decorrer de uma reclamação trabalhista, que transitou em julgado e que se encontra na fase executória, o juiz intimou o autor a apresentar os cálculos de liquidação respectivos, o que foi feito. Então, o juiz determinou que o cálculo fosse levado ao setor de Contadoria da Vara para conferência, tendo o calculista con�rmado que os cálculos estavam adequados e em consonância com a coisa julgada. Diante disso, o juiz homologou a conta e determinou que o executado depositasse voluntariamente a quantia, sob pena de execução forçada. Diante dessa narrativa e dos termos da CLT, assinale a a�rmativa correta. Escolha uma opção: a. B) Correta a atitude do magistrado, porque as contas foram conferidas e foi impressa celeridade ao processo do trabalho, observando a duração razoável do processo. b. C) A Lei não �xa a dinâmica especí�ca para a liquidação, daí porque cada juiz tem liberdade para criar a forma que melhor atenda aos anseios da justiça. c. A) Equivocou-se o juiz, porque ele não poderia homologar o cálculo sem antes conceder vista ao executado pelo prazo de 8 dias. d. D) O juiz deveria conceder vista dos cálculos ao executado e ao INSS pelo prazo de 5 dias úteis, pelo que o procedimento adotado está errado. ATIVIDADE ANTERIOR AP2 AP3: Revisão da tentativa https://virtual.uninta.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=3342417&cm... 4 of 4 22/11/2021 20:19 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1 https://virtual.uninta.edu.br/mod/assign/view.php?id=993195&forceview=1
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