Q03 - Questionário Semana 03_ 2021D - Coaching e Liderança de Alta Performance (55299)

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27/11/2021 08:08 Q03 - Questionário Semana 03: 2021D - Coaching e Liderança de Alta Performance (55299)
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Q03 - Questionário Semana 03
Entrega 19 dez em 23:59 Pontos 0,4 Perguntas 4
Disponível 25 out em 0:00 - 19 dez em 23:59 aproximadamente 2 meses
Limite de tempo Nenhum Tentativas permitidas 2
Instruções
Histórico de tentativas
Tentativa Tempo Pontuação
MAIS RECENTE Tentativa 1 32 minutos 0,4 de 0,4
 As respostas serão mostradas após a última tentativa
Pontuação desta tentativa: 0,4 de 0,4
Instruções do Questionário!
1. Antes de responder o Questionário: Assista a videoaula e leia o capitulo correspondente do
livro !
2. Abra o questionário somente quando for responder;
3. Ao abrir o questionário você terá 4 questões para responder;
4. Leia com calma todas as questões e entenda o que pede a questão: se pede a incorreta, a
correta e qual o tema da questão;
5. Lembre de Clicar no botão "Enviar Teste";
6. Você tem duas tentativas para fazer o teste, a segunda tentativa é opcional;
7. Lembre-se que as respostas mudam de lugar em cada tentativa;
8. As respostas corretas só aparecem após o envio da segunda tentativa;
9. O sistema considera a maior nota entre as duas tentativas;
10. Lembre-se que a segunda tentativa vai zerar TODAS as questões, inclusive as que você acertou
na primeira tentativa;
11. Caso queira ter o questionário para arquivo pessoal, basta selecionar a impressão do
questionário e escolher a opção de "salvar em PDF";
Bons estudos! 😀
 
Fazer o teste novamente
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Enviado 27 nov em 9:07
Esta tentativa levou 32 minutos.
0,1 / 0,1 ptsPergunta 1
Ser Resiliente hoje em dia é mais do que uma importante competência
dentro da organização é uma questão de sobrevivência. Concordando
comigo, assinale a alternativa que não corresponde ao assunto.
 
Esta é a capacidade que o ser humano possui para se sobrepor às
circunstâncias adversas em sua existência.
 
Resiliência vem da física, que é a capacidade que alguns objetos têm
de acumular energia, sofrer impacto e voltar a forma original, como se
fossem um elástico.
 
Uma pessoa resiliente passa por um grande desafio/dificuldade e sua
essência muda drasticamente.
 Pessoas resiliente tem atitudes positivas e realistas. 
 
A característica de recuperar-se mais rapidamente depois de sofrer
intempéries é de uma pessoa resiliente.
0,1 / 0,1 ptsPergunta 2
Principais pontos que fazem parte da resiliência. Assinale a alternativa
correta.
 Flexibilidade e reunião de trabalho. 
27/11/2021 08:08 Q03 - Questionário Semana 03: 2021D - Coaching e Liderança de Alta Performance (55299)
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 A simpatia é um ponto principal que deriva a resiliência. 
 O princípio da criatividade e do bom senso são pontos relevantes. 
 
O senso de humor deve ser regulamentado porque na empresa não é
lugar de risadas.
 
Rede social de amigos e familiares; Inteligência emocional e Adaptação
à mudança.
0,1 / 0,1 ptsPergunta 3
Existem dezenas de diferentes conceitos de motivação, considerando
as distintas abordagens. Sem dúvidas, todas elas, de uma certa
maneira, dizem as mesmas coisas, assinale a alternativa que não
corresponda ao conceito de motivação.
 
Um motivo é uma necessidade ou desejo acoplado com a intenção de
atingir um objetivo apropriado.
 
Entendemos por motivo algo que incita o organismo à ação ou que
sustenta ou dá direção à ação quando o organismo foi ativado.
 
“Motivação: o termo geral que descreve o comportamento regulado por
necessidade e instinto com respeito a objetivos.
 
Motivação é um sentimento interno é um impulso que alguém tem de
fazer alguma coisa.
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Motivação é uma vontade de agir, de fazer algo que as pessoas tem,
mas não atinge a dimensão de agir.
0,1 / 0,1 ptsPergunta 4
Assinale a alternativa que confirma a importância da automotivação da
liderança.
 
A equipe não espelha o líder, portanto ele pode não ter uma boa
energia vital que não irá contaminar a equipe.
 
Auto Motivação do líder é importante, mas tem pouco peso na dinâmica
da equipe.
 
Se houver um membro do time motivado já é suficiente para o líder ter
sucesso.
 
Os líderes mais bem-sucedidos são aqueles que empregam técnicas
motivacionais para estimular a capacidade dos funcionários para
descobrir e usar a automotivação.
 Motivar é deixar as pessoas fazerem o que elas tem vontade. 
Pontuação do teste: 0,4 de 0,4