Exercicio do conhecimento direito social e trabalhista

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Questão 1 de 5
João da Silva trabalha na Metal e Ltda, sendo vendedor interno da empresa, com uma jornada de trabalho de 44 horas semanais e remuneração de R$2.000,00 (dois mil reais) por mês. Sendo que iniciou na empresa há mais de 2 (dois) anos, sendo um funcionário exemplar da empresa, não tendo atrasos, faltas e sendo considerado um excelente vendedor.
Ocorre que João começou a ter problemas com um dos funcionários recém contratados da empresa e após uma discussão que os dois tiveram dentro da empresa João não foi mais trabalhar, faltando ao trabalho por mais de 40 dias, sem dar qualquer explicação.
Com base na história trazida, analise as consequências que poderão ser impostas.
I. Quando João retornar para a empresa, terá que assinar a rescisão como se tivesse feito pedido de demissão uma vez que não foi trabalhar por mais de 30 dias.
II. Quando João retornar para empresa, terá que assinar a rescisão na modalidade de demissão sem justa causa, por iniciativa do empregador.
III. A empresa poderá aplicar justa causa a João por abandono de emprego por ter faltado mais de 30 dias.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I.
B - Somente a afirmativa II.
C - Apenas as alternativas I e III.
D - Somente a afirmativa III.
E - Apenas as alternativas II e III.
Questão 2 de 5
Uma das grandes modificações da reforma trabalhista ocorrida em 2017, se deu pela possibilidade de ser realizado acordo entre o empregado e o empregador com a finalidade de instituir o "banco de horas". Antes da modificação da legislação apenas era possibilitada a criação de "banco de horas" quando houvesse Acordo Coletivo de Trabalho ou Convenção Coletiva de Trabalho, ou seja, quando houvesse norma coletiva. 
I. O Acordo individual para criação de "banco de horas" só poderá ser feito se a compensação das horas positivas ou negativas ocorrer em prazo igual ou inferior a seis meses.
II. A legislação atual continua permitindo que sejam feitos Acordos Coletivos ou Convenções Coletivas de Trabalho fixando prazo de compensação das horas em um limite de dezoito meses.
III. A Compensação de horas e o "banco de horas" não pode ser confundido, pois a compensação é a possibilidade de compensar horas trabalhadas a mais ou a menos em uma semana, na semana subsequente.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I. 
B - Somente a afirmativa II. 
C - Somente a afirmativa III.
D - Apenas as alternativas I e III. 
E - Apenas as alternativas II e III. 
Questão 3 de 5
Maximiliano trabalha como faxineiro na residência de uma família de 3 a 4 vezes por semana, sendo que suas funções são de limpeza da residência e de realizar pequenos reparos. Ele sempre chega a casa da família Silva as 10 horas da manhã e permanece até as 18 horas, não fazendo horário de almoço. 
Por exercer estas funções Maximiliano recebe como contraprestação de seu trabalho um salário-mínimo, bem como os recolhimentos de INSS e FGTS que lhe são devidos por ter registro em Carteira de Trabalho. 
De acordo com o conhecimento adquirido nas videoaulas e o livro da disciplina, avalie as afirmações a seguir: 
I. O recolhimento de FGTS para os empregados domésticos é obrigatório, não sendo um pagamento opcional.
II. O pagamento de contribuição previdenciária não é obrigação no caso dos domésticos, sendo uma isenção para facilitar a contratação por esta modalidade.
III. No caso do trabalhador doméstico, se um professor de piano lecionar na casa do seu aluno, este também poderá ser enquadrado como empregado doméstico.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I é verdadeira
B - Somente a afirmativa II é verdadeira
C - Somente a afirmativa III é verdadeira
D - Apenas as alternativas I e III são verdadeiras
E - Apenas as alternativas I e II são verdadeiras
Questão 4 de 5
Luís é empregado de uma empresa terceirizada, cumprindo a função de porteiro de um condomínio residencial, trabalhando em regime de escala de 12x 36 horas, no horário das 7h às 19h, com no mínimo 1h de intervalo para descanso e alimentação, quando é rendido por outro porteiro que cumpre apenas jornada de folguista.  A jornada neste regime é prevista em convenção coletiva da categoria, conforme determinação legal. Para fazer cumprir sua jornada de 12x 36 horas Luís trabalha em alguns domingos e feriados, tudo conforme sua escala de trabalho.
Sendo assim, analise as sentenças a seguir e assinale V se a sentença for verdadeira e F se a sentença for falsa:
· (   )Luís tem direito em receber o pagamento em dobro dos domingos e feriados trabalhados.
· (   )A jornada de 12 x 36 já abrange o pagamento de domingos e feriados, não tendo direito ao pagamento em dobro destes dias trabalhados.
· (   )A jornada 12 x 36 não está prevista para a categoria de Luís, portaria.
· (   )O intervalo intrajornada está incorreto, uma vez que sua jornada ultrapassa 8h diárias, deveria ter um intervalo de 2h para descanso e alimentação.
· (   )Luís poderá ter seu intervalo para descanso e alimentação indenizado, se houver previsão em convenção coletiva.
A sequência correta é:
A - F, V, F, F, V
B - F, V, V, F, V
C - F, V, V, V, V
D - V, F, F, V, F, 
E - V, V, F, F, F
Questão 5 de 5
João Eduardo possui 20 anos e trabalha como porteiro em um condomínio residencial, tendo remuneração de R$2.000,00 (dois mil reais) por mês. Desde o início do contrato de trabalho João trabalha no turno do dia, que seria das 09h00min às 18h00min, com uma hora de intervalo para almoço. 
Ocorre que João foi escalado para o turno da noite, trabalhando das 22h0min às 05h00min. Porém no primeiro salário após iniciar a prestação de serviço durante a noite, o salário de João veio exatamente da mesma forma que percebia antes do trabalho a noite. 
De acordo com o conhecimento adquirido nas videoaulas e o livro da disciplina, avalie as afirmações a seguir: 
I. O salário de João está errado, por se tratar de trabalho compreendido em as 21:00 e as 04:00 deve receber adicional noturno.
II. O salário de João está errado, pois deveria receber adicional de 20% sobre o valor da hora noturna.
III. O salário de João está errado, devendo receber hora extra como forma de compensação por trabalhar em jornada noturna.
Assinale a alternativa correta:
A - Somente a afirmativa I é verdadeira
B - Somente a afirmativa II é verdadeira
C - Somente a afirmativa III é verdadeira
D - Apenas as alternativas II e III são verdadeiras
E - Apenas as alternativas I e II são verdadeiras